En tant que Leader de pratique en stratégie de l'intelligence artificielle, vous jouez un rôle clé au sein du bureau du chef des données et intelligence artificielle, en accompagnant les différents secteurs de l’organisation dans la génération, la priorisation et la mise en œuvre de leurs initiatives en analytique et en intelligence artificielle (IA). Votre mandat consiste à aider les équipes à tirer pleinement profit des données et de l’intelligence artificielle pour atteindre leurs objectifs d’affaires. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires afin de bien comprendre leurs enjeux, d’identifier les opportunités et d’aligner les efforts analytiques sur les priorités stratégiques de l’organisation. Vous réalisez également une vigie stratégique sur les avancées en IA et les pratiques du marché. Avec les secteurs, vous menez des démarches de recensement des opportunités à partir des processus d’affaires et contribuez aux réflexions sur leur transformation par l’IA. Vous aidez ainsi l’organisation à repérer non seulement les tâches à améliorer, mais aussi les processus à repenser. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les secteurs d’affaires dans la génération, la priorisation et l'adoption des opportunités en intelligence artificielle, alignées avec les priorités d’affaires.
• Accompagner les secteurs dans l’élaboration de leur stratégie en intelligence artificielle.
• Agir comme le point de contact privilégié en intelligence artificielle entre le secteur d’affaires et le bureau du Chef des données et analytique Mouvement.
• Réaliser des vigies sur les opportunités en IA sur le marché et à l'interne concernant l’intelligence artificielle pour les secteurs d’affaires et fonction de soutien afin d’identifier des opportunités analytiques.
• Mener des activités d'idéation d'opportunités en intelligence artificielle pour les secteurs d’affaires, basés sur les processus d'affaires afin de déterminer les meilleurs prochains projets en IA à mettre en œuvre
• Structurer et documenter les opportunités en IA sous forme de fiches mandat en qualifiant l’objectif d’affaires, le contexte, la valeur d'affaires, les données et la complexité.
• Réaliser une vigie interne et externe en IA et en dégager les implications concrètes pour la stratégie et les secteurs d’affaires. 
• Mener, avec les secteurs, des démarches de recensement des opportunités IA à partir des processus, des activités et des parcours membres et clients. 
• Préparer des analyses et des recommandations claires pour la haute direction et les instances décisionnelles. 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration, en stratégie, en transformation organisationnelle, en technologies, en analytique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience significative en stratégie d’entreprise, en transformation ou dans la conduite de dossiers transversaux au sein d’une grande organisation
• Expérience significative dans la structuration d'enjeux complexes, la remise en question d'hypothèses et la formulation de recommandations claires et applicables
• Expérience passée dans un rôle nécessitant un excellent sens politique et une capacité à influencer des parties prenantes aux priorités différentes, sans autorité hiérarchique directe
• Expérience en analyse ou en transformation de processus
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des techniques de rédaction, de synthèse et de communication en français
• Connaissance avancée de l’intelligence artificielle, de son potentiel d’affaires, de ses fondements, des principes de sa gouvernance et des principaux risques qui y sont associés. Une expertise technique approfondie n’est pas requise. 
• Connaissance de Desjardins ou expérience dans une grande institution financière

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-1