En soutien direct à la direction, le Conseiller(-ère) principal(e) stratégies d'affaires, Partenariats et exécution contractuelle, agit comme un levier structurant pour renforcer le positionnement et la cohérence de la fonction Partenariats et exécution contractuelle dans son écosystème. Elle contribue à structurer les modes d’intervention et aligner les attentes des parties prenantes, afin de soutenir une approche cohérente, proactive et reconnue. Elle joue un rôle actif dans la mise en place d’un cadre clair (orientations, règles du jeu, attentes et limites), favorisant une mobilisation des bons joueurs au bon moment et sur les bons enjeux. Elle joue également un rôle clé avec l’équipe dans la structuration et l’assainissement des situations à adresser, en clarifiant les enjeux, en distinguant les éléments essentiels du bruit et en organisant l’information avant son escalade, afin de permettre à la direction d’intervenir rapidement, au bon niveau, sur les bons enjeux et avec un maximum d’impact. Par son approche, elle contribue à clarifier des situations complexes en considérant l’ensemble des dimensions (techniques, contractuelles, humaines, financières et organisationnelles), à ramener les échanges vers des bases factuelles et à soutenir des arbitrages éclairés. Ce rôle vise à soutenir la direction afin que l’équipe intervienne avec clarté, cohérence et valeur ajoutée, et qu’elle devienne un point de référence naturel et reconnu dans son champ d’intervention. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir la gestion et les priorités de la direction en structurant, priorisant et faisant avancer les dossiers stratégiques
• Appuyer la prise de décision (incluant arbitrages) en produisant des analyses, bilans et recommandations exécutives
• Rédiger des synthèses à haute valeur ajoutée (one pager, présentations exécutives)
• Renforcer la maturité des pratiques en mettant en place des initiatives d’amélioration continue
• Structurer les processus, outils, indicateurs et vues exécutives
• Rallier les équipes et parties prenantes et les mettre à contribution
• Faciliter l’alignement entre les équipes internes et les partenaires externes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction exécutive
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-07-10