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Agent ou agente, Services financiers, Clientèle

  • Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
  • Brossard
    Saint-Hubert
    La Prairie
    Boucherville
    Beloeil
    Saint-Lambert
  • Temps plein
  • Poste régulier
  • R2612908
  • Description de l’offre

    Vous aimeriez avoir l’occasion de découvrir différentes équipes de travail et ainsi enrichir vos connaissances au contact d’expertises variées ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, votre maîtrise des relations interpersonnelles et votre travail d’équipe ? 🤩 La Direction Remplacement Réseau des caisses est à la recherche d’une personne comme vous, en tant qu’Agent(e), Services financiers, Clientèle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : ⤵️

    • Travailler en étroite collaboration avec les conseillers(-ères) afin de les appuyer dans la prestation de service et le maintien de la relation d’affaires
    • Prendre en charge les demandes de la clientèle. Effectuer les démarches et les recherches nécessaires et proposer des solutions sur mesure simples et rapide en matière de placement, financement et protection
    • Être à l’écoute des besoins des membres et clients et proposer une solution à leur satisfaction, tout en respectant les normes et procédures de l’organisation
    • Accompagner les membres et clients dans le choix et l’utilisation optimale des différents outils et canaux alternatifs favorisant leur autonomie et l’automatisation
    • Soutenir la gestion de l’agenda et des courriels
    • Saisir les occasions d’affaires et participer au développement des ventes par diverses initiatives

    Ce que nous offrons*

    • Salaire concurrentiel et boni annuel
    • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
    • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
    • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
    • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail et des frais de mobilité durable

    *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

    #LI-Hybrid

    Ce que vous mettrez à profit

    • Attestation d’études collégiales (AEC) dans une discipline appropriée
    • Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
    • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
    • S’engager à obtenir le certificat de représentant en épargne collective (formation préalable à l’obtention offerte par Desjardins)
    • Connaissance du français nécessaire
    • Disponibilité pour des déplacements dans la région de la Montérégie, jusqu'à 60 km de votre lieu de résidence
    • Détenir un permis de conduire valide
    Communiquer de manière efficace, Maîtriser les relations interpersonnelles, S’adapter aux situations


    Équité, diversité, inclusion et accessibilité

    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

    Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

    Curieux de découvrir ce métier ? Cliquez ici

    Syndicat (si admissible)

    Famille d'emplois

    Services aux membres et clients - vente (GF)

    Date de fin d'affichage

    2026-10-28

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    Pourquoi choisir Desjardins?

    Un milieu où l’humain est au cœur des décisions, où votre développement compte et où votre contribution fait une réelle différence.

    Portée par des valeurs de bienveillance, notre organisation offre un environnement propice à l’apprentissage, à l’épanouissement et à la collaboration. Plus de 55 000 employé(e)s contribuent déjà à notre mission partout au Canada, dans des domaines comme la finance, les technologies, les données, l’assurance, le marketing, les ressources humaines et bien d’autres.

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