Au sein de la Direction Solutions Marchés des capitaux, secteur Entreprises, le ou la Responsable de produit joue un rôle clé dans la transformation des besoins d’affaires complexes en livrables concrets, priorisés et générateurs de valeur. Vous serez au cœur de la modernisation des solutions utilisées par les équipes de Revenu fixe, Dérivés, Actions et Financement, en alignant en continu les enjeux d’affaires, les priorités stratégiques et les capacités technologiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les promoteurs, chefs de projet, architectes et équipes d’intégration afin d’assurer que les solutions répondent aux besoins des utilisateurs et livrent les bénéfices attendus. Vous contribuerez également à la mise en place d’un cadre et d’un mode de fonctionnement agile efficaces, tout en exerçant un leadership mobilisateur au sein des escouades et auprès des parties prenantes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Représenter la voix des clients internes et assurer une compréhension claire des besoins, objectifs d’affaires, bénéfices attendus et priorités des lignes d’affaires Marchés des capitaux.
• Élaborer, suivre et communiquer la feuille de route produit, incluant l’avancement, les risques, les enjeux, les arbitrages et la gestion budgétaire.
• Traduire les besoins d’affaires en artefacts clairs et actionnables, incluant la définition des objectifs de succès, des exigences fonctionnelles, des processus cibles, des règles d’affaires, des cas d’utilisation et des critères d’acceptation.
• Encadrer et challenger les travaux des analystes d’affaires et fonctionnels afin d’assurer la qualité et la cohérence des livrables.
• Présenter des analyses structurées incluant options, impacts, risques et recommandations aux parties prenantes et comités de gouvernance.
• Maintenir une visibilité continue sur l’avancement, les risques, les décisions et la valeur livrée.
• Assurer la cohérence entre les activités de projet, maintenance, support et évolution des solutions.
• Participer à la préparation et à l’exécution des tests d’acceptation utilisateurs (UAT) en assurant la traçabilité des requis, la documentation des écarts, la priorisation des anomalies ainsi que la coordination des validations avec les parties prenantes.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance, administration, technologie, ingénierie, mathématiques, économie ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en marché des capitaux, pour une grande Institution financière en tant que Product manager, Analyste d’affaires, Responsable de produits, Chef de projet ou autres rôles similaires
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en environnement bancaire, services financiers ou milieu réglementé
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients
• Connaissance des activités sell-side en Marchés des capitaux, particulièrement en revenu fixe et dérivé
• Connaissance des opérations des pupitres de Dérivés et Revenu Fixe, et la tarification et négociation en temps réel des produits financiers
• Connaissance d’une ou des plateformes du Marché des capitaux, telles que Bloomberg, TOMS, Bloomberg Data License, BPIPE, CanDeal, GLMX, Tradeweb, ION/Fidessa, Murex ou solutions similaires
• Expertise en communication, priorisation et résolution de problèmes, avec capacité à gérer les compromis entre valeur, risque, capacité, fournisseurs et échéanciers
• Maîtrise des enjeux liés aux données de marché, données de référence, courbes de taux, flux transactionnels, qualités des données et réconciliations

Susciter l’engagement des personnes

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-24