À titre d'Analyste en données et intelligence d'affaires, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution des solutions de données soutenant les indicateurs et tableaux de bord de gestion du Bureau de la sécurité Desjardins, en matière de prévention de la fraude, de lutte contre la criminalité financière et de sécurité corporative. Vous développez et maintenez les pipelines, traitements automatisés et modèles de données nécessaires à l’intégration et à la valorisation des données. Vous contribuez à la migration des données vers le lac organisationnel, à l’intégration de nouvelles sources et à l'amélioration de la qualité, de la performance et de la traçabilité des données.
Vous collaborez étroitement avec les équipes d’affaires, analytiques et technologiques afin de livrer des solutions fiables, performantes et alignées sur les besoins organisationnels. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir, développer, maintenir et optimiser les pipelines de données alimentant les produits d’information de gestion
• Intégrer des données structurées ou semi-structurées provenant de plusieurs systèmes sources
• Développer et optimiser les traitements de transformation, de consolidation, de nettoyage et d’agrégation des données
• Concevoir des modèles de données adaptés aux besoins de reddition exécutive, d’analyse et de visualisation
• Développer, modifier et optimiser des requêtes SQL dans les environnements de données de l’organisation
• Participer à la migration des cas d’usage analytiques de CP4D vers ESDL et Databricks
• Mettre en place des contrôles permettant de détecter les anomalies, les écarts, les données manquantes et les ruptures d’alimentation
• Assurer la stabilité, la performance et la maintenabilité des solutions développées
• Documenter le code, les règles de transformation, les modèles de données, les dépendances et les procédures d’exploitation
• Analyser les incidents de données, identifier leurs causes et mettre en œuvre des correctifs durables
• Collaborer avec les analystes, les développeurs BI, les propriétaires de données et les équipes technologiques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en développement et intégration de solutions de données
• Expérience en automatisation, en orchestration et en surveillance des traitements
• Expérience dans l'analyse et l'optimisation de la performance des requêtes et des traitements de données
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise avancée de SQL
• Connaissance de Databricks ou d'un environnement comparable de traitement de données
• Connaissance des architectures de lac de données et des principes de modélisation des données
• Connaissance des pratiques de contrôle de la qualité et de traçabilité des données
• Connaissance de Power BI et de son utilisation dans un contexte de reddition exécutive et de visualisation de données

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-09-24