Avez-vous de solides compétences analytiques ? Votre curiosité en matière d’innovation est-elle sans limites ? Souhaitez-vous en apprendre davantage sur les affaires commerciales et contribuer à la croissance de notre portefeuille ? Soyez au cœur de projets stimulants en rejoignant un service essentiel au bon fonctionnement et aux opérations de la DGIG. Venez innover et transformer le monde de l’assurance avec nous ! Un univers en constante évolution. Faites partie de l’aventure ! Nous ne vous offrons pas seulement un emploi, nous vous offrons une véritable satisfaction professionnelle ! #DifférenceDesjardins ! L’équipe Tarification automobile – Lignes commerciales et Solutions d’affaires est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour se joindre à elle en tant que conseiller(-ère), Analyse actuarielle et Statistiques. Souhaitez-vous travailler sur divers projets en collaboration avec les équipes Marketing, Réclamations, Souscription, Opérations et notre réseau d’agents exclusifs, dans un environnement stimulant axé sur le développement des personnes ? Si oui, vous pourriez être la personne que nous recherchons ! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Réaliser des études et analyses détaillées servant à l’établissement des niveaux de tarification, de la segmentation et à des projets d’affaires, puis recommander des solutions fondées sur ces analyses
• Développer des solutions à des problématiques actuarielles et d’affaires à l’aide de divers outils et techniques
• Collaborer étroitement avec les unités d’affaires des lignes commerciales et la souscription afin de comprendre et de mettre en œuvre des solutions
• Élaborer des politiques et des lignes directrices par le biais de recherches et d’analyses d’impact
• Soutenir la planification, le développement, l’exécution et la coordination de projets
  

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• Perspective salariale : 92 058 $ - 135 019 $ par année (Couronne de Toronto) (peut différer selon le nombre d'examens actuariels complétés)
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid, #ONAC09*

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en actuariat, mathématiques ou en statistiques
• Un minimum de cinq ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Réussite d’au moins cinq examens de la CAS (les candidat(e)s ayant moins d’expérience et d’examens seront toutefois considérés)
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance de l’assurance de dommages
• Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, SAS, Radar, Emblem, VBA, R

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Actuariat (GF)

Date de fin d'affichage

2026-06-23

Ce poste est réellement vacant.

Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.