Vous souhaitez contribuer à l'évolution de la tarification des produits et services offerts aux entreprises? Vous voulez avoir un impact positif sur le développement des affaires et la rentabilité du Mouvement Desjardins. À titre de conseiller(-ère) principal(e), Tarification des produits et services entreprises, vous exercez un rôle de responsable de la tarification tant au niveau de l’épargne que du crédit aux entreprises et contribuez à l'évolution de la stratégie de tarification, et ce, afin de maximiser la rentabilité du Mouvement Desjardins. Vous avez une excellente compréhension du financement et des produits d’épargnes entreprises vous permettant d’agir à titre de spécialiste et expert contenu dans votre domaine de spécialité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer une vigie en continu sur les produits d’épargnes et de financement aux entreprises en terme de tendances du marché et offre de la concurrence.
• Établir la tarification des produits et services aux entreprises, suivre la performance de la tarification
• Conseiller et supporter les employés en prestation de service sur la tarification rentable à adopter en lien avec l’épargne ou le financement Entreprises​
• Conseiller et accompagner vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité​
• Collaborer au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles, de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de tarification des produits et services en vue de maximiser la rentabilité de l’offre et le développement des affaires
• Collaborer aux initiatives et ambitions stratégiques du secteur, cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Agir en tant qu’expert et point de contact principal auprès des collaborateurs en matière de tarification
• Représenter votre secteur auprès des instances
• Agir en tant qu’expert et point de contact auprès des collaborateurs en matière de tarification

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en tarification, finances de marché, comptabilité et/ou gestion du risque de crédit
• Maîtrise des pratiques et stratégies de développement des affaires
• Connaissance des produits d'épargne et de crédit (Secteur Entreprises)
• Connaissance de niveau intermédiaire de MS Excel

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les enjeux financiers, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-23