Merci de l’intérêt que vous portez à nos opportunités ! Nous avons le plaisir de vous informer que votre profil a été intégré à notre communauté de talents. Cela signifie que vous pourriez être contacté(e) pour des opportunités qui correspondent à vos compétences et vos aspirations, que vous postuliez pour rejoindre le Mouvement Desjardins ou que vous travailliez déjà au sein de notre organisation.  

En vous joignant à cette communauté de talents, vous vous placez au cœur de nos futures recherches de talents.  

L’architecture TI chez Desjardins : au cœur de l’innovation et de l’expérience client 

Chez Desjardins, l’architecture des technologies de l’information est bien plus qu’un cadre technique — c’est un levier stratégique qui propulse notre mission. Elle s’appuie sur la planification du Mouvement Desjardins, les besoins d’affaires, les tendances du marché et les normes du domaine pour bâtir des solutions robustes, intégrées et durables. 

Avec plus de 9 000 professionnels TI, Desjardins est le plus grand employeur privé en technologies de l’information au Québec. Notre priorité absolue : offrir une expérience membre et client exceptionnelle. Pour y parvenir, nous misons sur la sécurité, la performance, l’intégration intelligente des solutions et la pérennité des investissements. 

L’architecture TI joue un rôle central dans cette vision, en orchestrant l’interaction entre le capital humain, les données et les technologies, tout en tenant compte des environnements internes et externes. Elle est un pilier essentiel pour transformer les ambitions du Mouvement en réalités concrètes et durables. 

Rôle cible de l’architecte de solutions :  

Conseiller(-ère) en architecture de solutions Application 

En support au/à la conseiller(-ère) en architecture de solutions intégrateur et sur son périmètre applicatif: 

• Conçoit la couche fonctionnelle et applicative de l’architecture de solution en prenant en compte les besoins d’affaires (fonctionnels et non fonctionnels) 
• Assure l’alignement de la couche fonctionnelle et applicative avec les cibles d’architecture et les autres couches de l’architecture de la solution 
• Valide le respect des positionnements/encadrements technologiques logiciel (sécurité, infra, plateformes, etc.) du Mouvement et sectoriels pouvant avoir un impact sur la solution envisagée 
• Assure la réutilisation des services communs et sectoriels, notamment les solutions partagées et patrons réutilisables 
• Contribue à l’évaluation des coûts (récurrents et non récurrents) de l’architecture de solutions et à l’optimisation de l’architecture de solutions sur les 4 axes de qualité 
• Contribue aux stratégies (réalisation, qualité, déploiement)  
• Oriente et supporte l’atterrissage de l’architecture de solutions dans l’équipe de livraison 

Conseiller(-ère) en architecture de solutions Exploitation 

• Conçoit la couche exploitation (d’infrastructure, de réseautique et de sécurité) de l’architecture de solution en prenant en compte les besoins d’affaires (fonctionnels et non fonctionnels) 
• Définit le niveau de service qui doit être livré et conçoit les aspects relève de la solution 
• Assure l’alignement de la couche exploitation avec les cibles d’architecture et les autres couches de l’architecture de la solution 
• Valide le respect des positionnements/encadrements technologiques logiciel (sécurité, infra, plateformes, etc.) du Mouvement et sectoriels pouvant avoir un impact sur la solution envisagée 
• Assure la réutilisation des services communs et sectoriels, notamment les solutions partagées et patrons réutilisables 
• Contribue à l’évaluation des coûts (récurrents et non récurrents) de l’architecture de solutions et à l’optimisation de l’architecture de solutions sur les 4 axes de qualité 
• Contribue aux stratégies (réalisation, qualité, déploiement,…)  
• Oriente et supporte l’atterrissage de l’architecture de solutions dans l’équipe de livraison 

Conseiller(-ère) en architecture de solutions (Intégrateur) 

En faisabilité et conception: 

• Est imputable de la conception des architectures de solutions TI en prenant en compte les besoins d’affaires (fonctionnels et non fonctionnels), en s’appuyant sur les cibles d’architecture et les services communs, en respectant les normes et standards, en coordination avec la triade d’architecture 
• Intègre les différentes couches d’architecture en une solution TI pertinente, cohérente, économique et pérenne, en coordination avec les expert(e)s de chacune des couches d’architecture TI 
• Optimise l’architecture de solution sur les 4 axes de qualité: alignement de l’architecture d’exploitation, qualité technique, réponse aux besoins et coûts/bénéfices 
• Contribue aux stratégies (réalisation, qualité, déploiement)  
• Transfère l’architecture de solution au responsable de livraison 
• Assure une veille active des occasions offertes par les nouvelles technologies ou les nouvelles approches d’affaires 

Pour vous donner un aperçu de nos domaines technologiques avec lesquels nous sommes amené(e)s à travailler, voici les principaux :  

Applicatifs | Web | Numérique | Fondations TI | Plateformes TI | Cryptographie | API | Infonuagique | Sécurité des réseaux et systèmes | Télécommunications | Données | Intelligence d’affaires | Intelligence artificielle 

Ce que nous offrons* 

• Salaire concurrentiel et boni annuel 
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année 
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite 
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine 
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail 
• Tout en favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle. 

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. 

#LI-Hybrid

Si votre candidature est retenue, vous recevrez un courriel de la part du/de la conseiller(-ère) en acquisition de talents afin de planifier un échange pour discuter de votre profil plus en détail. 

Communiquer de manière efficace, Maîtriser la technologie, Optimiser les processus de travail

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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