Au sein de l’équipe Performance, vous contribuez à rehausser la lecture de la performance opérationnelle de la VP Stratégie, Performance et Évolution des opérations (VP SPEO). En étroite collaboration avec les gestionnaires et partenaires, vous participez à la définition des indicateurs clés, à l’analyse des résultats, à l’identification des opportunités d’amélioration. Votre travail permet d’éclairer la prise de décision et de générer une valeur d’affaires concrète pour l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Contribuer à des mandats transversaux à la PVP Opérations, coordonner les travaux et effectuer les arrimages Mouvement nécessaires
• Assurer la coordination de la vue transversale de la VP SPEO en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes de la VP SPEO
• Effectuer des présentations exécutives en diffusion auprès de la haute direction
• Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
• Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
• Représenter votre unité auprès de différents comités et des instances décisionnelles.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid
 

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en stratégie et/ou en transformation organisationnelle et/ou en performance
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rôle-conseil dans le cadre de mandat à caractère transversal
• Expérience dans un rôle d'influence auprès de la haute direction impliquant des présentations diverses
• Expérience dans un rôle exigeant de bonnes capacités analytiques
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise d'Excel

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-2