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Conseiller principal ou conseillère principale, Divulgation financière SOX

  • Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride
  • Montréal
    Lévis
  • Temps plein
  • Poste temporaire
  • R2611272
  • Description de l’offre

    Poste temporaire d’une durée de 12 mois


    Avec la mise à jour des contrôles SOX, vous venez prêter main-forte à certaines équipes de la direction principale Information financière des filiales et de la normalisation comptable. À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Divulgation financière SOX, vous contribuez à la préparation, l'analyse, à la divulgation et au suivi des états financiers dans l’optique de produire des informations de nature financière, statutaire, réglementaire et stratégique pour le Mouvement Desjardins. Comme vous répondrez à diverses demandes de différentes équipes, votre autonomie et votre capacité d’adaptation seront des éléments essentiels dans ce rôle en plus des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine de spécialité. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

    • Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques de production de l’information financière, réglementaire, fiscale et comptable
    • Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité visant à assurer la cohérence et l’équilibre entre les besoins d’affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
    • Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille, réaliser des analyses spécialisées et complexes dans le cadre de projets ou mandats dont l’envergure et les impacts sont considérables pour l’entreprise, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées
    • Produire différents rapports ou autres documents spécialisés. Réaliser la mise en place et le suivi de contrôles de qualité visant à assurer l’intégrité et l’exactitude des données comptables ou des états financiers dans le respect des volets de gouvernance financière, de conformité réglementaire et des normes comptables ou fiscales en vigueur
    • Représenter la position de Desjardins dans le cadre d’ententes auprès de partenaires ou d’organismes externes

    Ce que nous offrons*

    • Salaire concurrentiel et boni annuel
    • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
    • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
    • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
    • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

    *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

    #LI-Hybrid


    Ce que vous mettrez à profit

    • Baccalauréat en administration, en comptabilité ou dans une autre discipline appropriée
    • Un minimum de six ans d’expérience pertinente
    • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
    • Connaissance du français est nécessaire
    • Maîtrise de la suite Office, dont Excel de niveau avancé
    • Connaissance du logiciel Workiva
    Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles


    Équité, diversité, inclusion et accessibilité

    Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

    Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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    Syndicat (si admissible)

    Famille d'emplois

    Finance et Comptabilité générale (GF)

    Date de fin d'affichage

    2026-09-29

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