À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Entreprises, Desjardins Capital, vous contribuez à la prise en charge, au développement et au maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients. Vous êtes impliqué dans le processus de vente des produits et services entreprises répondant aux besoins des membres et clients selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Vous êtes responsable du développement et du maintien de la relation d’affaires auprès d’une clientèle importante dans votre domaine. Vous offrez un soutien-conseil quant à la mise en place et à l’utilisation des produits et services offerts, tout en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Vous assurez la cohérence entre les objectifs de vente, la gestion saine et prudente des risques, la rentabilité et la satisfaction des membres et clients. Vous intervenez auprès d’une clientèle ayant des besoins diversifiés et complexes, représentant un potentiel de développement significatif pour votre secteur. Vous analysez les besoins des membres et clients, élaborez et mettez en œuvre des solutions adaptées. La nature des dossiers et de vos interventions comporte un niveau de complexité et exige des connaissances étendues dans votre domaine. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès des membres et clients actuels ou potentiels. Vous participez à la négociation d’ententes avec divers intervenants, où la maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser de nouvelles opportunités d’investissement (revue d’informations financières, stratégiques et sectorielles et validations de celles-ci) afin de faciliter le positionnement d’équipe.
• Participer à la rédaction de certains documents d’investissement nécessaires aux prises de décisions des différentes instances de Desjardins Capital
• En complémentarité aux équipes d’experts en vérification diligente, contribuer aux travaux de revues diligentes
• Étudier les risques et la solidité financière des entreprises cibles
• Construire, faire des simulations ou mettre à jour des modèles financiers et interpréter les résultats selon différentes analyses de sensibilité
• Participer au suivi financier des entreprises en portefeuille
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs d’investissement et les collègues de la Direction principale Expertise d’affaires et Performance et de l’équipe d’évaluation afin d’assurer une cohérence de contenus
• Être à l’affût des changements et tendances reliés à votre secteur afin d’améliorer nos pratiques et nos politiques en vigueur et de transmettre ces connaissances aux autres employés
• Participer à tout autre projet ou activité liée au champ d’expertise

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente, comme en financement d’entreprise
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de Microsoft 365 version bureau et en ligne (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint) et connaissance de Copilot (dans un contexte professionnel)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-15