Si les concepts de Bloom, Dunning-Kruger et ADDIE vous sont familiers, que les acronymes LMS, LXP ou LTP font partie de votre quotidien et que le développement des compétences et l’apprentissage vous passionnent, nous aimerions vous connaître! À titre de conseiller(-ère) en développement des compétences et perfectionnement professionnel, vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration de stratégies et de solutions d’apprentissage visant le développement des compétences des employés de la vice-présidence Assurance des particuliers. La nature des dossiers requiert une excellente aisance relationnelle, de la créativité, une solide expertise en stratégies d’apprentissage andragogiques ainsi qu’une bonne maîtrise des technologies liées au développement des compétences. Des connaissances en mesure du transfert des apprentissages dans la pratique ainsi qu’un intérêt pour l’évaluation de leur impact constitueront également des atouts. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les besoins de développement et recommander des solutions, afin de répondre aux besoins de nos divers partenaires internes dans le cadre de projets ou de demandes complexes.
• Assumer la conception et la mise en place de programmes/parcours de développement de compétences.
• Planifier l’ensemble des étapes de développement du matériel et en assurer le suivi.
• Produire différents types de matériel pédagogique avec les outils numériques répondant aux besoins des participants et au contexte du demandeur dans le respect des standards établis.
• Réaliser les scénarimages et les devis adaptés aux besoins des demandeurs, au concept de la formation ou encore aux modes de diffusion.
• Mettre en place des processus d’évaluation des apprentissages.
• Utiliser des outils informatiques et technologiques appropriés selon les mandats et les contextes de formation.
• Animer des rencontres et des ateliers de travail.
• Assurer le suivi post-formation et la mise à jour du matériel existant lorsque requis.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en technopédagogie ou en andragogie
• Expérience en gestion de changement et gestion de projet
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des différents médiums de conception numérique (suite Articulate (Rise et Storyline), B12 d’Apprentx)
• Connaissance des différents outils de la Suite M365 incluant Copilot Premium

Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-28