Poste temporaire de 8 mois (du 13 septembre 2027 au 12 mai 2028)

Les candidats doivent soumettre une lettre de présentation, un curriculum vitæ (CV) ainsi que les relevés de notes de leurs études en droit et de leur baccalauréat (*vous devrez téléverser chaque document séparément dans un format accepté*).

Joignez-vous à notre équipe juridique interne en défense en assurance de dommages, composée de plus de 200 employés répartis dans cinq bureaux : Toronto, Mississauga, Aurora, Ottawa et Calgary. Vous gérerez de façon autonome un portefeuille de dossiers de litige de A à Z, notamment en matière de défense des réclamations automobiles, d’indemnités d’accident, de préjudices corporels, d’assurance des entreprises, de sinistres en assurance de biens, de subrogation et de couverture d’assurance. Notre service juridique interne en assurance de dommages offre une excellente occasion de carrière aux étudiants en stage du Barreau dans nos bureaux d’Aurora, Toronto et Mississauga. Ces postes conviennent parfaitement aux étudiants intéressés par le litige et qui souhaitent acquérir une expérience pratique auprès d’avocats salariés chevronnés sur une variété de dossiers, notamment en défense d’assurance, en subrogation et en litige civil général. Les étudiants acquerront une expérience concrète en gérant leurs propres dossiers tout en soutenant plusieurs équipes juridiques. Ils travailleront notamment sur des dossiers de la Cour des petites créances et du Tribunal d’appel en matière de permis (LAT), rédigeront divers documents, assisteront à des procédures et accompagneront des avocats dans leurs activités professionnelles. Ce stage permet de développer de solides compétences en gestion de clientèle, en gestion de dossiers et en pratique juridique, tout en offrant une expérience significative en défense d’assurance et en pratique juridique interne. Il s’agit d’une occasion unique de développer des compétences pratiques, de contribuer à des dossiers d’importance et de découvrir le rythme d’une équipe juridique dynamique.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• Perspective salariale : 63 499 $ - 87 311 $ par année (Couronne de Toronto)
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid, #ON07*

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en droit ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Obtention d’un diplôme en droit (LL.B. ou J.D.) d’une université canadienne ou détention d’un certificat de compétence du Comité national sur les équivalences des diplômes de droit (CNE) avant le début du stage du Barreau
• Ce poste doit être considéré comme la composante de formation expérientielle du processus d’accès à la profession d’avocat aux fins de l’admission au Barreau de l’Ontario
• Maîtrise de l’anglais de niveau expert en raison de la nature des fonctions, des outils de travail utilisés ou parce que le poste implique des interactions avec des partenaires, membres et/ou clients anglophones.
• Connaissance intermédiaire avancée de la recherche juridique et de l’informatique
• Connaissance intermédiaire des litiges civils et de la plaidoirie
• Connaissance intermédiaire du droit des assurances
• Connaissance intermédiaire avancée des logiciels de traitement de texte et de la recherche juridique à l’aide de services Web
• Déplacements requis : participation à des événements ou à des formations à l’échelle du service pouvant avoir lieu dans un autre bureau (Aurora, Mississauga ou Toronto)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-22

Ce poste est réellement vacant.

Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.