En tant que gestionnaire de fonds, Desjardins Capital s’allie à des investisseurs pour créer de la richesse entrepreneuriale et contribuer à la prospérité collective. Depuis plus de 50 ans, Desjardins Capital offre un accompagnement sur mesure aux entreprises pour soutenir l’essor socioéconomique régional du Québec, avec un actif sous gestion de plus de 3 G$ et un portefeuille de près de 700 entreprises partenaires. À titre de Directeur(-trice) senior, Fonds d’investissement, vous êtes responsable de gérer et de faire croître nos participations dans des fonds d’investissement externes (capital de risque & capital de développement) ayant une complémentarité avec l’écosystème de Desjardins Capital et pour lesquels Desjardins Capital agit à titre de commanditaire. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer le leadership dans la croissance d’un portefeuille de fonds afin d’atteindre les objectifs de Desjardins Capital.
• Identifier, développer et concrétiser des opportunités d’investissement dans les fonds externes actifs au Québec.
• Analyser, structurer, négocier et conclure les investissements conformément aux stratégies et aux encadrements de Desjardins Capital.
• Préparer et présenter aux instances décisionnelles des analyses et recommandations d’investissement rigoureuses favorisant une prise de décision éclairée.
• Assurer la gestion et le suivi des investissements sous sa responsabilité, incluant l’exercice des droits prévus aux conventions et le traitement des demandes associées.
• Représenter Desjardins Capital auprès des fonds partenaires et siéger aux divers comités consultatifs (LPAC) liés aux investissements.
• Réaliser les redditions de comptes, les rapports de suivi et les évaluations périodiques requises.
• Maintenir des relations d’affaires solides avec les gestionnaires de fonds, partenaires stratégiques et intervenants clés de l’écosystème.
• Effectuer une vigie active des marchés, des tendances sectorielles et des meilleures pratiques de l’industrie afin d’identifier les occasions d’affaires et les risques émergents

Ce que nous offrons* 

• Salaire concurrentiel et boni annuel 
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année 
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite 
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine 
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail 

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. 

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit 

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline pertinente
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en investissement, gestion de portefeuille ou financement
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones  
• Expertise dans le développement et du maintien des relations d’affaires solides avec divers partenaires et parties prenantes.
• Expertise reconnue en négociation et capacité à mener des dossiers complexes jusqu’à leur conclusion
• Maîtrise accrue des concepts liés aux fonds d’investissement de capital de risque et de capital de développement.
• Connaissance avancée du marché des fonds d’investissement actifs au Québec et de leurs commanditaires
• Connaissance avancée de la suite Office de Microsoft, particulièrement Excel et PowerPoint

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-8