Poste syndiqué si pourvu à Montréal.

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Risques de crédit, Immobilier locatif et construction, vous contribuez aux activités d’autorisation de crédit, de recherche, d'analyse et de développement en vue de recommander des orientations et des stratégies visant à mettre en place les meilleures pratiques de l'industrie en matière d'encadrement de la gestion du risque de crédit. Vous traitez principalement des dossiers de financement court terme ("bridge" de construction) et de financement long terme pour des immeubles locatifs résidentiels ou commerciaux ainsi que des résidences pour personnes âgées. Vous pouvez également être appelé(e) à approuver certains dossiers de vos collègues et à participer à des activités de formation et/ou coaching. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Approuver des dossiers de crédit ayant des engagements de crédit de 10 à 50 millions de dollars (GERC).
• Effectuer la 2e signature auprès des conseillers(-ères) crédit.
• Participer à des activités de coaching auprès de collègues ou d’intervenants(tes) des Centres Desjardins Entreprises (CDE).
• Fournir, au besoin, le support requis aux directeurs(-trices) et chef(fe) d’équipe dans la gestion et coordination des volumes de dossiers.
• Agir à titre d'expert(e) auprès de la ligne d’affaires ou de la direction Encadrement et Gouvernance, sur demande.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en financement d’immeubles locatifs (résidentiel ou commercial), de résidences de personnes âgées, d’entreprises de construction, de construction de projets immobiliers d’importance (financement jusqu’à 30 millions de dollars) ou de projets de lotissement
• Expérience pertinente en coaching auprès de collègues
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

FCDQ-MTL-TP CSD (00014) (2012-03-02 - )

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-7