Au sein de la Vice-présidence Données et Analytique, vous contribuerez à l’évolution d’une plateforme de gestion et de gouvernance des données au cœur des capacités analytiques, d’intelligence artificielle et de gouvernance de l’organisation. Dans un contexte de transformation et d’évolution des fonctions de gestion et de gouvernance des données, vous agirez comme leader de produit transversal en portant une vision intégrée de la plateforme sur un horizon de 12 à 36 mois. En collaboration avec quatre responsables de produits, plusieurs escouades et partenaires d’affaires, vous assurerez l’alignement des initiatives, la gestion des interdépendances et la priorisation des travaux afin de maximiser la valeur livrée tout en renforçant les pratiques de gouvernance des données. Ce rôle représente une occasion d’influencer les orientations futures de la plateforme en prenant le recul nécessaire sur les enjeux actuels et en contribuant à la mise en place d’une vision intégrée des données à l’échelle de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Porter et faire évoluer la vision stratégique de la plateforme de gestion et gouvernance des données en collaboration avec les partenaires d’affaires, les équipes technologiques et les responsables de produits concernés.
• Définir, prioriser et faire évoluer la feuille de route produit sur un horizon de 12 à 36 mois en assurant l’alignement avec les orientations organisationnelles et les besoins d’affaires.
• Coordonner les travaux de plusieurs escouades et collaborer étroitement avec les autres Responsables de produits afin d’assurer la cohérence, l’intégration et la complémentarité des initiatives.
• Identifier, gérer et mettre en évidence les dépendances, les risques et les zones d’impact entre les différents chantiers pour faciliter les décisions et les arbitrages.
• Prioriser les initiatives en fonction de leur valeur d’affaires, de leur contribution aux objectifs stratégiques et des exigences de gouvernance des données.
• Agir comme point de convergence pour les demandes structurantes touchant la plateforme et orchestrer leur planification avec les différentes parties prenantes.
• Assurer l’arrimage des initiatives avec les besoins d’affaires, les exigences réglementaires, les orientations en architecture et les pratiques de gouvernance des données.
• Effectuer une vigie continue des tendances, pratiques et innovations en gouvernance des données, analytique et intelligence artificielle afin d’orienter l’évolution de la plateforme.

 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en gestion de produit, en définition de vision produit, en gestion de feuille de route et en priorisation d’initiatives à forte portée organisationnelle
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans des environnements où coexistent la livraison continue, les opérations courantes et les initiatives de transformation
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en gouvernance des données et en gestion des données dans un contexte de transformation ou d’évolution de capacités organisationnelles
• Connaissance des écosystèmes de données, d’analytique et d’intelligence artificielle ainsi que de leurs enjeux d’affaires et opérationnels
• Connaissance des principaux cadres et bonnes pratiques en gouvernance des données (DAMA, DCAM, BCBS 239 ou équivalents)

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Marketing (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-15