Au cœur de la transformation numérique, la Direction Solutions d’Affaires Intelligence Artificielle et Transverse (DSAIAT) crée et supporte des solutions clé en main d’accès aux données pour les différents secteurs de l'entreprise par le biais d’outils de distribution et de présentation sécurisés. Le tout, dans le but de livrer à notre clientèle une information de qualité permettant de prendre de meilleures décisions, plus rapidement et au moment opportun. La direction est composée de quatre-vingt-dix professionnels de l'intelligence d'affaires (analyste de données, développeurs, architectes, chargés de livraisons, etc.) et de l’intelligence artificielle. À titre de Chargé(e) de livraison applicative, Solutions d'affaires en BI Transverse, vous évoluez dans des environnements complexes, multi-plateformes et utilisez des outils variés. Vous collaborez avec de multiples équipes et êtes responsable, pour notre unité, de traiter plusieurs dossiers simultanément. Votre périmètre d’action se compose de 2 escouades de livraison, lesquelles desservent plusieurs secteurs d’affaires, tels que les Opérations, les Centres d’appel (CRC), les Ressources humaines (RH) et les Services aux Particuliers. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la constitution de l’équipe applicative en fonction des besoins du projet et veiller à sa performance opérationnelle
• Collaborer étroitement avec le chef de projet, l’intégrateur TI et l’équipe cœur afin de maintenir l’alignement sur la stratégie de réalisation du projet
• Élaborer, suivre et respecter, pour le volet applicatif, l’échéancier, les coûts et le plan de projet, en soutien au chef de projet
• Coordonner les livrables applicatifs, superviser les ressources de développement et assurer la qualité des livrables produits
• Identifier, documenter et gérer les prérequis, dépendances, risques et enjeux technologiques, puis coordonner leur résolution avec les parties concernées
• Assurer la préparation, la rédaction, la présentation et la mise en œuvre de la stratégie d’implantation, des feuilles de route intégrées et du plan de déploiement auprès des parties prenantes
• Être imputable de la livraison des feuilles de route dans les délais convenus et coordonner les demandes de contribution auprès des équipes externes
• Assurer le suivi de l’avancement, la gestion des bloqueurs, la reddition de comptes ainsi que l’approbation et le suivi des feuilles de temps de l’équipe
• Planifier les besoins en environnements applicatifs, effectuer les demandes requises et coordonner les activités d’opérationnalisation, incluant le décommissionnement de solutions et la gestion des fournisseurs, lorsque requis
• Préparer la mise en production de la solution applicative et assurer le transfert de connaissances aux équipes responsables du soutien et de la maintenance

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée (gestion, ingénierie, informatique, etc.)
• Un minimum de six ans d’expérience en gestion de projets TI 
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience conséquente en gestion de projets Agile (mode escouade)
• Expérience en livraison de projets multiéquipes
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de MS Project
• Connaissance de JIRA et Confluence

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Gestion de projets (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-20