Desjardins Marché des capitaux fait partie du Mouvement Desjardins, le plus important groupe financier coopératif au Canada dont l'actif atteint plus de 350 milliards de dollars.

Chez Desjardins Marché des capitaux, nous empruntons une approche intégrée afin d'offrir à nos clients des secteurs institutionnel, corporatif et public de partout dans le monde un accès direct à des professionnels chevronnés du Mouvement Desjardins ainsi qu'à une vaste gamme de produits et services.Nous offrons une gamme complète de produits et services à valeur ajoutée à nos clients des secteurs corporatif, institutionnel et coopératif. À titre de Conseiller(-ère) aux ventes et négociations, Marché des capitaux vous contribuez au soutien administratif et opérationnel de l’organisation. Vous poursuivez un objectif de maximisation de la rentabilité et de la productivité des activités et des opérations grâce à une adaptation des procédures et équipements. Peut couvrir une ou plusieurs des sous-spécialités telles que la saisie, le traitement des données, la validation de l'intégrité des données contenues dans les diverses bases de données ainsi que le développement d'applications d'outils bureautiques. Vous assumez un rôle de collaborateur technique et vous offrez du soutien lié à votre domaine d’activité dans la réalisation des activités, mandats et processus de votre unité, où l’importance de savoir adapter votre approche lorsque la situation l'exige est essentielle. Vous réalisez des recherches et des analyses techniques liées aux processus, à la gestion de l’information et au traitement de données. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Faire des analyses et effectuer des transactions clients et en assurer le règlement
• Produire ou réviser des rapports et des statistiques ainsi que réaliser divers contrôles administratifs, opérationnels et de qualité et apporter des correctifs et effectuer les suivis requis
• Apporter un support à l'équipe de vente et négociation d'obligation
• Faire le pont entre les diverses équipes supportant le Groupe de revenu fixe, notamment, l'arrière guichet, la gestion des risques et les TIs
• Fournir le soutien technique requis dans le cadre des projets et problèmes opérationnels rencontrés
• Accomplir différents travaux administratifs liés à la saisie, à l’extraction, au traitement, à la compilation et à la codification de données
• Soutenir divers intervenants dans l’application des processus et des solutions d’affaires ainsi que dans l’utilisation d’outils et de systèmes en lien avec les activités et les opérations de votre unité
• Apporter son soutien à l’amélioration continue en lien avec les activités de votre unité.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum d’une année d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maitrise du français de niveau intermédiaire avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé, ant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophone
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance de Bloomberg Connaissances en finance de marché

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-27