À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Marchés financiers, vous contribuez à la réalisation d’activités financières liées aux marchés financiers, notamment aux produits dérivés du Marché des capitaux. Vous jouerez un rôle clé dans l’autorisation de crédit, la recherche, l’analyse et le développement de stratégies visant à mettre en place les meilleures pratiques de l’industrie en matière de gestion du risque de crédit. Ce poste exige un leadership fort auprès des différents intervenants dans des dossiers stratégiques et complexes, à caractère novateur. Vous devez posséder des connaissances approfondies des marchés financiers et une compréhension globale de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser et diagnostiquer des enjeux complexes liés à votre domaine.
• Formuler des recommandations conformes aux règles de votre discipline.
•  Proposer des solutions d’amélioration et des plans de mise en œuvre adaptés.
• Vous interagirez avec de nombreuses parties prenantes œuvrant dans des domaines variés (Marché des capitaux, Grandes entreprises, comptes nationaux, etc.). Ce rôle stimulant requiert dévouement, excellentes aptitudes en communication, passion pour le secteur et solide éthique de travail.
• Assurer la prise en charge et la gestion d’un portefeuille composé : 
  • De comptes entreprises d’envergure (clients du Marché des capitaux et de Valeurs mobilières Desjardins).
  • De dossiers banques et entités souveraines comportent des risques de contrepartie et d’émetteur.
• Conseiller et accompagner les responsables des relations d’affaires dans le positionnement et l’identification d’opportunités, en respectant les politiques de crédit.
• Préparer les demandes d’autorisation en analysant les données disponibles et en proposant des recommandations.
• Diagnostiquer les enjeux et problématiques afin d’atteindre les objectifs visés.
• Contribuer au développement et à l’évolution des politiques, normes et modèles liés aux projets stratégiques.
• Représenter votre unité auprès des instances internes et externes.
• Appuyer la gestion du portefeuille composé de dossiers banques et entités souveraines, sans financement, ayant des activités comportant un risque de contrepartie et d’émetteur.
• Appuyer les besoins d’accompagnement relativement aux produits SWAP de taux d'intérêt. 
• Assurer la qualité et la conformité des informations et de la documentation.
• Coordonner la mise en place des produits avec les équipes concernées.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration, en finances ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en analyse financière
• Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) et excellente communication en français (oral et écrit)
• Connaissance des marchés financiers
• Connaissance des produits et services entreprises et des produits financiers offerts par le Marché des capitaux
• Connaissance des systèmes : Segmentation, DDEM, GERC, CreditLens, Capital IQ, C2Atome, C4D, PowerBI
• Connaissance des documents légaux encadrant les produits

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Créer des réseaux, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-21

Ce poste est réellement vacant.

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