À titre de conseiller(-ère) principal(e), Adoption et intégration d'outils d'IA générative, dans la direction Intelligence artificielle générative, vous contribuez aux projets, mandats et activités visant l’adoption et l’utilisation optimale des outils d’IA générative — notamment Copilot Chat — pour l’ensemble du secteur de l’assurance de dommages. Vous jouez un rôle‑conseil d’influence dans la définition de la vision, de la gouvernance et des priorités en matière d’IA générative, tout en orchestrant l’arrimage avec l’exécution terrain. Vous exercez un rôle de leadership et de coordination auprès de multiples intervenant(e)s pour soutenir l’accélération de la transformation et maximiser la création de valeur organisationnelle. La nature du mandat exige une connaissance approfondie de l’assurance de dommages ainsi qu’une forte capacité d’adaptation face à l’évolution rapide de l’IA générative. Étant donné la portée transversale de la direction, les arrimages sont nombreux. Vous interagirez avec des parties prenantes aux expertises variées. Vous devez démontrer une grande curiosité, d’excellentes capacités d’analyse et une communication claire et structurée. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner les secteurs d’affaires dans l’intégration, l’adoption et l’utilisation optimale des outils d’IA générative.
• Analyser les priorités, enjeux et irritants sectoriels afin de formuler des recommandations alignées aux besoins d’affaires et aux capacités organisationnelles.
• Contribuer à la définition et à l’évolution de la vision IA générative : orientations, zones prioritaires, principes directeurs et traduction en cas d’usage structurants et en feuille de route.
• Harmoniser les communications transversales et soutenir les activités de gestion du changement, en partenariat avec les autres rôles spécialisés.
• Assurer la cohérence et l’arrimage avec les autres directions responsables de l’analytique, de l’IA traditionnelle, des technologies et de la sécurité de l’information.
• Participer au développement et à l’évolution de l’offre de services de la direction, et agir comme représentant(e) de l’équipe auprès des partenaires internes et des instances.

Ce que nous offrons* 

• Salaire concurrentiel et boni annuel 
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année 
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite 
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine 
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail 

​*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. 

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit 

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Maîtrise du français et de l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones et francophones  
• Connaissance en assurance de dommages  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
• Maîtrise Copilot Chat

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Assurance de dommages (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-8