Poste temporaire d'une durée de 12 mois

La Direction Section Projets spéciaux est à la recherche de deux analystes en valorisation de données, Épargne Retraite Collective, pour intégrer une équipe composée d’analystes et de programmeur(-euse)s en charge de la production et de l’évolution de l’offre de rapports destinée aux utilisateur(-trice)s internes et client(e)s/partenaires externes du secteur de l’épargne retraite collective. Vous contribuerez à l’exploitation et à la valorisation des données recueillies par le biais de différents canaux. Vous aurez le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description, leur analyse et leur interprétation, afin de faciliter les prises de décisions d’affaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les client(e)s dans la définition de leurs besoins
• Construire et faire évoluer des rapports et des outils bureautiques en exploitant les systèmes de gestion de bases de données
• Fournir un soutien-conseil dans le choix, l’application et l’implantation d’outils de gestion de données

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en analyse de données
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise d’Excel
• Maîtrise des techniques de production de rapports et tableaux de bord
• Connaissance des outils technologiques VBA, SAS, SQL, Access ou Power BI
• Connaissance du secteur de l’assurance collective et de l’épargne

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-11