Conseiller ou conseillère, Gouvernance des données, Services aux Particuliers

À titre de conseiller(ère) en gouvernance de la donnée, vous contribuez à la réalisation d’initiatives supportant l’indice de performance de la qualité de données ainsi qu’aux initiatives apportant une valeur d’affaires via une bonne gouvernance de la donnée. Vous serez appelé(e) à travailler avec les secteurs d’affaires du Services aux Particuliers.  
Vous élaborez des recommandations relatives à l'utilisation des données et au respect des encadrements applicables aux données. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine.

Responsabilités principales

Contribuer à améliorer la qualité de la donnée au bénéfice des membres et clients, dans une perspective de saine gouvernance des données.
Participer à la réalisation de l’indice de performance de qualité de la donnée multi-années au plan d’exécution.
Documenter les enjeux de qualité de données dans les outils (activité de profilage et documentation)
Maintenir et alimenter les registres, outils et tableaux de bord en lien avec la gouvernance de la donnée.
Identifier les besoins et les opportunités du secteur en lien avec la gouvernance des données.
Réaliser des projets en lien avec l'évolution de la gouvernance des données 
Collaborer avec les équipes de Gouvernance de données Mouvement

Profil recherché
Baccalauréat dans une discipline appropriée
Au moins 4 années d'expérience pertinente, idéalement en gouvernance de données
Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
Connaissance des outils analytiques, de gestion des données et de leur application en milieu d’affaires
Connaissance des encadrements et standards de gestion, d’exploitation et de partage de la donnée

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

  Données (GF)

Date de fin d'affichage

2025-07-20