Poste temporaire d’une durée de 4 mois (emploi étudiant)

À titre d'Analyste stratégies d’affaires aux assurances entreprise, vous ferez partie de la nouvelle équipe de Croissance de l’Assurance en direct aux entreprises de Desjardins Groupe d’assurances générales. Cette équipe a pour mandat de développer, structurer et accélérer la croissance de l’Assurance en direct aux entreprises au sein de Desjardins Groupe d’assurances générales, notamment en soutenant la planification stratégique, identifiant et priorisant des opportunités de croissance et en exécutant des plans d’affaires. Dans ce contexte, vous contribuerez directement à ce mandat en soutenant les travaux de planification stratégique, en réalisant des analyses et recherches de marché, et en participant à la conception de solutions d’affaires liées aux priorités de croissance durable de l’Assurance en direct aux entreprises. Vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe afin d’appuyer la prise de décision et la priorisation des initiatives de croissance à travers tous les canaux de distribution au niveau de la vice‑présidence de Desjardins Groupe d’assurances générales et occasionnellement avec le secteur bancaire entreprises. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : 

• Soutenir les membres de l’équipe dans la planification, le développement, la réalisation et le suivi de différents projets et mandats de croissance. 
• Contribuer à l’évolution d’outils, modèles, normes et processus utilisés dans les projets stratégiques de l’unité. 
• Effectuer des analyses préliminaires, documenter des problématiques, contribuer à établir des diagnostics et proposer des pistes de recommandations. 
• Aider à préparer des présentations, documents stratégiques et plans d’affaires destinés aux parties prenantes. 
• Participer à l’analyse de données pour soutenir le développement et le suivi des stratégies de croissance. 
• Collaborer avec différents intervenants et communiquer des mises à jour factuelles ou des synthèses d’information liées aux initiatives de croissance. 
• Réaliser des recherches de marché pour mieux comprendre les tendances, les besoins des clients et le paysage concurrentiel. 
• Contribuer à l’identification d’opportunités d’amélioration et soutenir les travaux visant à optimiser les opérations. 
• Soutenir l’équipe au quotidien, selon les besoins, pour contribuer à une culture de haute performance. 
• Participer à une culture d’innovation en partageant vos idées et en supportant des initiatives pilotes ou exploratoires. 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
 

Ce que vous mettrez à profit 

• Baccalauréat en administration des affaires ou en finance (complété ou en cours)
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente dans un rôle stratégique ou dans un rôle conseil
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées 
• Maîtrise de l'anglais et du français de niveau avancé, tant à l’écrit qu’à l’oral, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Donner du sens à la vision, Être orienté client, Être orienté vers l’action

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-29