La Direction Évolution des initiatives, Sécurité corporative est à la recherche d'un(e) Expert(e) contrôle d’accès pour le Programme de Sécurité physique. Afin de mieux soutenir les besoins d’affaires et de renforcer votre rôle d’expert(e)-conseil au sein de l’organisation, vous serez appelé(e) à contribuer à divers projets en sécurité physique, à approfondir vos connaissances techniques et fonctionnelles, et à collaborer étroitement avec plusieurs équipes internes. Votre expertise permettra d’assurer une gestion efficace et sécuritaire des accès physiques, en plus de favoriser l’évolution et l’optimisation de nos environnements technologiques. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer l’application des processus d’affaires et des procédures internes liés à la gestion des accès physiques.
• Réaliser les activités d’audit associées et utiliser efficacement les applications qui soutiennent ces processus.
• Collaborer avec les fournisseurs et intégrateurs de systèmes de sécurité physique et rédiger les devis requis pour les vigies de marché ou les appels de propositions
• Travailler sur des projets d’intégration, d’unification ou de centralisation des systèmes de contrôle d’accès tout en collaborant de façon transversale avec les équipes d’analyse et de gestion des risques ainsi que les services TI et télécom
• Rédiger des rapports clairs, structurés et factuels, formuler des recommandations concrètes et adaptées, et assurer une communication professionnelle destinée autant aux gestionnaires qu’aux équipes techniques
• Configurer, maintenir et dépanner les systèmes et équipements de contrôle d’accès (Lenel, S2, Honeywell, CCure9000, Genetec) ainsi que participer à leur installation, mise à jour et intégration réseau en collaboration avec les équipes TI.
• Analyser les journaux d’événements, proposer des améliorations, contribuer aux projets d’évolution et offrir du soutien aux utilisateurs et aux équipes internes.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion de projets de sécurité physique dans un contexte Agile.
• Expérience technique en installation, configuration, dépannage, intégration de systèmes et équipements de contrôle d’accès (tel que Lenel, S2, Honeywell, CCure9000, Genetec, etc)
• Expertise en sécurité physique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion, gestion d’incidents, etc.)
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des principes de sécurité physique, notamment les zones, couches, MFA, modèles d’accès et le moindre privilège, tout en veillant au respect des cadres réglementaires, tels qu’ISO 27001, NIST, PCI DSS, SOX et la Loi 25

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-25