L’équipe Stratégie de données a pour mandat de définir la stratégie de données, et l’opérationnaliser pour répondre aux alignements stratégiques liés aux données et à l’analytique de la PVP Opération. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en gouvernance de données, Secteur opérations, vous êtes responsable de supporter les intendant(e)s de données du secteur, à répondre et à veiller au respect des exigences en termes de données, visant à rehausser la connaissance et la qualité de nos données, tout encadrant son exploitation. Pour cela, vous participez à la mise en place et à la gestion des processus requis pour avoir une utilisation optimale et sécuritaire des données au bénéfice des membres et clients, dans le respect des règles de conformité, de la vie privée, des politiques de confidentialité, de la sécurité et de la qualité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller les producteur(-trice)s et les utilisateur(-trice)s de données pour améliorer leur compréhension des moyens de valoriser la donnée à son plein potentiel au bénéfice des membres et clients, dans une perspective de saine gouvernance des données
• Conseiller et former les équipes sur la bonne application des processus et des contrôles dans la gestion des données
• Maintenir et alimenter les registres, outils et tableaux de bord en lien avec la gouvernance de la donnée
• Identifier les besoins et les opportunités du secteur en lien avec la gouvernance et la valorisation des données
• Accompagner les équipes dans l’analyse de risques et d’écarts potentiels entre les attentes des encadrements applicables aux données et leurs pratiques opérationnelles
• Élaborer et mettre en place des pratiques et des mécanismes pour garantir le respect des encadrements applicables aux données
• Mesurer et suivre la performance des standards et des pratiques déployées, incluant l’évolution de la maturité de la gouvernance de la donnée
• Mettre en œuvre les initiatives découlant du pilier gouvernance de la stratégie de données et analytique de la PVP 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologies de l’information, statistiques, finances, ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en lien avec le poste 
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion de projets et amélioration continue (agile / lean) 
• Expérience comme agent de changement et de transformation
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en analyse documentaire et processus de documentation
• Connaissance des secteurs des opérations bancaires
• Connaissance des outils analytiques, de gestion des données et de leur application en milieu d’affaires 
• Connaissance des encadrements et standards de gestion, d’exploitation et de partage de la donnée

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-24