Le Mouvement Desjardins, dans le cadre de ses activités, fait appel à un grand nombre de modèles quantitatifs dans le but de supporter son offre de produits et services et de gérer adéquatement ses risques, tout ceci avec comme objectif de toujours travailler dans l’intérêt des membres et clients. Bien que ces modèles offrent un support incontestable à la prise de décision, leurs utilisations amènent elles-mêmes des risques qui doivent être analysés, évalués et atténués. À cet effet, un cadre de gouvernance spécifique aux modèles doit être en place tout au long de leur cycle de vie, de l’étape de leur conception à celle de leur retrait des opérations, en passant par celle du suivi de performance et par diverses autres phases de développements pour assurer leur évolution. À titre de conseiller(-ère) en gouvernance des modèles, vous contribuez à l’analyse, à la recherche et au développement en matière d’encadrement de la gestion du risque de modèle. Vous exercez un rôle-conseil, d’accompagnement et de leadership auprès des utilisateur(-trice)s, des concepteur(-trice)s et des valideur(-euse)s de modèles afin que ceux-ci contribuent efficacement à dresser le portrait des risques présents dans le parc de modèles du Mouvement. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation des encadrements et des outils de gestion de la gouvernance de modèles afin de renforcer le contrôle exercé sur le risque de modèle, ceci dans le but de l’atténuer. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action en lien avec le rehaussement de la reddition de compte en matière de risque de modèle. Vous contribuez au positionnement relativement à des situations complexes impliquant les modèles, ce qui nécessite une analyse et une connaissance suffisante du domaine d’affaires d’application du modèle. Les arrimages entre équipes étant fréquents, vous êtes appelé(e) à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertises complémentaires et en lien avec les modèles. Plus précisément, en tant que conseiller(ère) principal(e) en gouvernance des modèles, vous serez en charge d'outils, de processus et du maintien de données supportant l'opérationnalisation de la gouvernance des modèles au cours de leur cycle de vie. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer à la mise en place et au maintien du cadre de gouvernance des modèles portant sur tout le cycle de vie de ceux-ci
• Contribuer à la saine gestion du risque de modèle tout au long de leur cycle de vie, en forte collaboration avec les diverses équipes impliquées
• Effectuer la mise à jour de l’évaluation annuelle du risque de modèles et proposer au besoin des améliorations à la méthodologie
• Assurer la production des analyses spécifiques requises concernant ce risque
• Maintenir un inventaire des modèles et s’assurer d’obtenir des intervenants les informations requises
• Participer à la planification annuelle supportant la gouvernance de modèles et proposer annuellement une planification visant la mise à jour de l’inventaire
• Documenter le processus de mise à jour de l’inventaire et du risque de modèle
• Assurer le volet intelligence d’affaires en développant des tableaux de bord contenant notamment les indicateurs liés à l’appétit pour le risque
• Contribuer au processus transversal supportant l’opérationnalisation de la gouvernance de modèles, et solutionner les problématiques en termes d’aiguillage de modèles le cas échéant
• Jouer le rôle de super utilisateur de l’outil utilisé pour la gouvernance du risque de modèle
• Faire un suivi des constats émis à l’égard des modèles afin notamment d’en évaluer les impacts sur les affaires
• Effectuer périodiquement une vigie des pratiques en gouvernance de modèles, en s’appuyant sur ses contacts dans l’industrie et les publications en la matière

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en gestion des risques dans le domaine des institutions financières
• Connaissance et compréhension de la réglementation en matière de gestion du risque de modèle
• Connaissance d’outils d’intelligence d’affaires 
• Connaissances en gestion de projet 

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-17