La direction Développement des affaires a comme mandat d’appuyer et de soutenir le réseau des caisses et service signature dans l’offre de solutions de placement manufacturées par la vice-présidence solutions de placement. À titre de Conseiller(-ère), Développement des affaires, Solutions de placement, Réseau des caisses, votre rôle consiste à appuyer l’offre de solutions de placement dans le réseau des caisses en mettant à profit vos connaissances en épargne placement. Vous devez soutenir de manière proactive les conseiller(-ère)s dans les Caisses qui vous sont assignées. Votre objectif principal est d’assurer une croissance des actifs sous gestion, notamment en fonds communs et les placements garantis liés aux marchés, des membres Desjardins tout en assurant un alignement avec les grandes orientations stratégiques du Mouvement (par exemple, en orientant les membres vers les offres qui leur sont adaptées et vers les bons réseaux, en favorisant le canal numérique pour les transactions simples, etc.). Vous devez vous assurer qu’on propose aux membres les bonnes solutions en fonction de leurs projets et de leurs profils. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Assurer la croissance des actifs sous gestion de solutions de placement auprès des Caisses qui vous sont assignées.
• Atteindre ou dépasser le nombre d’activités de développement des affaires auprès des Caisses qui vous sont assignées.
• Appuyer les conseiller(-ère)s pour favoriser le rapatriement et la détention en solutions de placement de leurs membres et clients, et vous assurer qu’on leur propose les offres qui leur sont adaptées.
• Soutenir les conseiller(-ère)s du réseau des caisses afin de mettre en valeur les avantages distinctifs de nos solutions et développer leur conviction, leur connaissance des marchés et des solutions de placement, plus particulièrement en investissement responsable.
• Animer des réunions de vente, des webinaires et évènements de territoire en fonction des besoins spécifiques et en suivant une approche consultative pour identifier les problèmes ou les opportunités pour positionner la bonne solution d'investissement pour les membres et clients.
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi du plan d’action de sa direction en lien avec les orientations stratégiques de la vice-présidence et intégré avec d’autres secteurs d’affaires.
• Maintenir une solide connaissance des solutions d’investissement de Desjardins, de la concurrence et des marchés financiers.
• Collaborer avec le(la) conseiller(-ère) en soutien au développement des affaires grâce à une communication efficace et continue et à la planification du territoire.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en finance ou administration ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
• Titre de planificateur financier
• Accréditation de spécialiste en investissement responsable (RIS)
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance accrue des outils technologiques (ex : Morning star, Excel et Power BI) 
• Connaissance avancée des marchés financiers et des produits de fonds d’investissement 
• Connaissance des activités et de prestation de services dans le réseau des caisses et des réseaux spécialisés
• Connaissance de la réglementation des fonds d’investissement 
• Disponibilité pour des déplacements de 50 % du temps dans le territoire des Caisses de groupes de la région de Montréal

Apprendre avec agilité, Convaincre, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Inspirer confiance, Planifier et coordonner, Savoir-faire organisationnel, Stimuler l’innovation, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Finance et Comptabilité générale (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-3