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Responsable de produit, Microsoft Copilot Studio
Description de l’offre
À titre de Responsable de produit pour Microsoft Copilot Studio, vous êtes responsable de l’adoption, de l’évolution et de la création de valeur des solutions d’assistant(e)s et d’agents conversationnels au sein du Bureau du Chef des données. Vous assurez une expérience cohérente, sécuritaire et alignée sur les priorités d’affaires. Vous définissez la vision, la feuille de route, la gouvernance et les modèles d’accès de la plateforme, en collaboration avec les équipes TI, architecture, sécurité, bureautique, gestion du changement et les secteurs d’affaires. Vous veillez à un déploiement maîtrisé, à une utilisation responsable et à une amélioration continue basée sur les données d’usage. Comme expert(e)‑conseil interne, vous accompagnez les équipes dans l’identification de cas d’usage à forte valeur, soutenez l’adoption responsable (formation, bonnes pratiques, communautés) et produisez des recommandations éclairées pour les instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Définir et maintenir la vision, la stratégie et la feuille de route de Microsoft Copilot Studio, incluant les priorités d’évolution et les jalons de déploiement
- Structurer et gérer le carnet de demandes : demandes entrantes, qualification, priorisation, arbitrage et communication des décisions
- Contribuer à définir les cadres d’usage et de gouvernance propres à Copilot Studio : pratiques recommandées, règles d’accès, principes d’utilisation responsable, mécanismes de contrôle et de suivi
- Coordonner les parties prenantes (TI, sécurité, bureautique, gestion du changement et secteurs) afin d’assurer une intégration harmonieuse, une expérience stable et une exploitation conforme
- Piloter la stratégie d’accès, gestion des licences, d’attribution et de capacité : profils utilisateurs, critères d’éligibilité, déploiements par cohortes, optimisation des coûts et de l’utilisation
- Mettre en place et maintenir les indicateurs d’usage et d’adoption (activation, rétention, profondeur d’usage) et produire des tableaux de bord exécutifs
- Mesurer et documenter les gains de productivité et les bénéfices d’affaires (cas d’impact, value stories), en collaboration avec les secteurs
- Contribuer dans l’orchestration de l’accompagnement : formation, guide d’utilisation, communications, communauté d’utilisateurs, soutien à l’adoption et boucles de rétroaction
- Assurer une vigie sur l’évolution de Copilot Studio (fonctionnalités, limitations, changements) et recommander les orientations internes en conséquence
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en gestion de produit, transformation numérique, ou mise à l’échelle de solutions numériques
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans des environnements complexes et matriciels; capacité à mobiliser des parties prenantes variées
- Expérience reconnue en communication et en leadership d’influence auprès d’intervenants techniques, multidisciplinaires et exécutifs
- Connaissance du français nécessaire
- Expertise démontrée en gestion de produit : définition de feuille de route, priorisation, suivi d’indicateurs et gestion de la valeur
- Maîtrise des enjeux de sécurité, conformité, confidentialité et gestion du changement liés à l’intelligence artificiel (IA) et aux solutions numériques
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Syndicat (si admissible)
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Famille d'emplois
Marketing (GF)Date de fin d'affichage
2026-03-2Partagez:
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Qui sommes-nous?
Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages.
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