L’équipe Performance opérationnelle, sous la direction principale Surveillance, performance opérationnelle et Vigie, a comme mandat d’accompagner chacune des vice-présidences de la première vice-présidence Gestion des risques dans la maîtrise de leurs opérations et de leurs risques. Elle est également responsable de la pratique concernant la gestion des problématiques et plans d’action (PPDA) en collaboration avec les diverses parties prenantes du Mouvement. Les responsabilités du poste sont principalement en lien avec la pratique concernant la gestion des problématiques et plans d’action. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé(e) à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. À titre de conseiller(-ère) en risques opérationnels, vous pourriez également contribuer à certaines initiatives en risques opérationnels dans le cadre de la maîtrise des opérations de la première vice-présidence Gestion des risques, Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Intégrer les problématiques et plans d’action dans la source autoritaire Archer PPDA
• Former et supporter les utilisateurs dans l’outil Archer PPDA
• Effectuer les suivis auprès des diverses parties prenantes et les accompagner dans la gestion de changement
• Collaborer à la production des redditions trimestrielles
• Contribuer à l’amélioration continue de la pratique et de la méthodologie en proposant des solutions d’optimisation et de simplification
• Évaluer ou suivre les risques et les contrôles lors de l’analyse d’un processus ou d’un projet
• Accompagner le secteur dans la gestion et le suivi des plans d’action

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance de la gestion des risques
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-16