La Direction Solutions d’affaires Entreprises contribue à l’atteinte des ambitions stratégiques du secteur de l’assurance de dommages aux entreprises à travers la réalisation de différents projets d’envergures. Elle s’assure de maximiser le plein potentiel des investissements, de réduire la complexité et d’accélérer la livraison de valeur pour les membres et clients. À titre d’analyste d’affaires, Assurance de dommages entreprises au sein de la direction, vous serez appelé(e) à contribuer sur divers projets dont certains sont à la phase de la faisabilité ; ceci requiert de l’expérience et de l’habilité dans l’identification des parties prenantes, la définition des besoins d’affaires et l’identification des solutions potentielles au bénéfice des membres et clients. Votre rôle consiste à participer à l’identification, à clarifier la portée, évaluer et recommander des solutions d’affaires. Vous analysez l’incidence des solutions sur l’organisation et assurez leur intégration, de l’étape de définition des besoins jusqu’au déploiement. La nature des dossiers et des projets exige une expertise étendue et approfondie du domaine de l’assurance de dommages entreprises et de l’approche en analyse d’affaires. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée. Ceux-ci nécessitent une forte adaptabilité. Les arrimages sont nombreux et nécessitent une habileté à gérer l’incertitude et l’ambiguïté. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles ainsi que votre aptitude à savoir trouver un juste équilibre entre les intérêts des multiples parties deviennent alors des compétences essentielles. Vous pourriez être appelé(e) à mettre à profit votre connaissance de la pratique d’analyse d’affaires auprès des collègues. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée du projet.
• Formaliser les objectifs, soutenir l’identification de la valeur organisationnelle et modéliser les processus d’affaires.
• Identifier, analyser, documenter et valider les besoins et exigences
• Co-créer la solution avec les utilisateurs en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires.
• Analyser les impacts auprès des parties prenantes et identifier les prérequis et dépendances internes.
• Assurer une vision transversale de la solution et réaliser une traçabilité bout en bout des exigences.
• Contribuer à l'élaboration des stratégies d'essais et soutenir le secteur d’affaires durant le déploiement des solutions
• Au besoin, agir à titre de coach auprès des collègues dans l’appropriation des bonnes pratiques en analyse d’affaires.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans un rôle d'analyste d'affaires dans la livraison de plusieurs projets en simultanés
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membre et client(e)s anglophones
• Maîtrise du mode Agile et Cascade
• Connaissance du domaine de l’assurance de dommage entreprise
• Connaissance des bonnes pratiques et méthodologies de l’analyse d’affaires (BABOK)

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-29