À titre de Leader de pratique, Accompagnement en contrôle interne, votre rôle consiste à accompagner les secteurs d’affaires et fonction de soutien dans l’optimisation de leurs contrôles. Vous aurez également à effectuer des tests de conception et d’efficacité des contrôles internes en lien avec l’ensemble des risques opérationnels identifiés par le secteur. Vous coordonnez et réalisez du support auprès des équipes de performance opérationnelle composées de professionnel(le)s chevronné(e)s. La nature des dossiers exige une expertise en contrôle interne et approfondie dans votre domaine. Plus spécifiquement vous serez amené(e) à:

• Conseiller, former et accompagner les équipes de performance opérationnelle de chaque PVP en contrôle interne 
• Assurer un accompagnement dans l’exercice d’identification des contrôles  
• Faire la revue critique des évaluations de risques et contrôles à l’égard des contrôles internes  
• Fournir des pistes d’optimisations des contrôles internes aux équipes de performance opérationnelles 
• Assister, au besoin, les équipes de performance opérationnelle avec la reddition aux exécutifs et aux instances  

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit 

• Baccalauréat dans une discipline appropriée 
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en audit ou en lien avec le contrôle interne 
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées 
• Expérience de rédaction, de vulgarisation et de présentation exécutive 
• Titre CPA et/ou désignation professionnelle reconnue (CISA, CIA, CFE, etc.)
• Maîtrise de la communication française, tant à l’oral qu'à l'écrit
• Connaissance en optimisation de processus

Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-29