À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Architecture de solutions transverse pour les Fondations TI, vous agissez en tant que conseiller(-ère) expert(e) auprès des architectes de plateformes, Architectes de solutions et des architectes des domaines des Fondations TI, à savoir Gestion des Identités et des Accès, Intégration par les applications et les événements, expériences numériques, automatisation des processus d’affaires et gestion de contenu d’entreprise. Vous agissez comme point de contact pivot pour l’architecture des grands programmes et des projets d’envergure impliquant les Fondations TI en veillant à leur cohérence avec les orientations du Mouvement, notamment avec les plans d’évolutions des domaines, les cibles d’architecture d’Entreprise, les plans technologiques, etc. Vos interventions sont majoritairement en termes d’architecture, mais incluent aussi des volets connexes, dont les investissements, la valeur d’affaires et les bénéfices, la résilience, les risques technologiques, etc. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des partenaires d’affaires et des parties prenantes de l’architecture de solutions dans le cadre d’initiatives stratégiques, complexes et novatrices dans une perspective Mouvement. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques touchant les données, les applications, la sécurité et les infrastructures. Vous formulez des recommandations auprès d’une audience variée, incluant des architectes de tout horizon et des gestionnaires des groupes d’architecture. Vos interventions nécessitent une compréhension globale et approfondie de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle d’expert(e)-conseil et de contenu dans les domaines des Fondations et agissez à titre de personne-ressource auprès de votre gestionnaire principale et de ses partenaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir des solutions répondant aux besoins d’affaires pour des projets stratégiques et des programmes d’envergure dans le domaine des Fondations TI.
• Assurer la cohérence des solutions avec les cibles d’architecture, les standards et les orientations technologiques de l’organisation.
• Évaluer et recommander des technologies, approches et patterns d’architecture pour soutenir l’innovation et la performance.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, sécurité, infrastructure, risques, portefeuilles et affaires pour afin de garantir l’intégration et l’adoption harmonieuse des solutions de Fondations TI.
• Documenter et communiquer les architectures et leurs principes aux parties prenantes.
   

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en architecture de solutions ou en conception de systèmes complexes
• Connaissance du français nécessaire
• Expertise en communication et en vulgarisation technique
• Maîtrise des architectures orientées services, des architectures cloud et des patterns modernes
• Maîtriser les environnements réglementés et à intégrer des exigences de sécurité et conformité
• Connaissance approfondie des technologies et standards liés aux 5 domaines des Fondations TI

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

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Date de fin d'affichage

2026-03-20