À titre d’analyste d’affaires, Solutions transversales, votre rôle consiste à analyser le contexte et les besoins d’affaires de l’organisation dans le cadre de dossiers ou de projets stratégiques à caractère transversal. Vous formalisez les objectifs d’affaires et leur valeur pour l’organisation. Vous participez à l’identification, clarifiez la portée, évaluez et recommandez des solutions d’affaires. Vous analysez l’incidence des solutions sur l’organisation et assurez leur intégration, de l’étape de définition des besoins jusqu’au déploiement. La nature des dossiers et des projets exige une expertise étendue et approfondie en analyse d’affaires. Dans notre secteur, vous aurez à interagir ou intégrer les équipes des solutions/produits dans notre portée, notamment les solutions Client, Perception, Communication, mais aussi certains projets touchant la solution auto, habitation ou encore nos solutions numériques. Plusieurs de nos produits ont donc une nature transversale, en plus de certains des projets ou mandats sur lesquels vous serez appelé(e) à travailler. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation ainsi qu’une habileté à gérer l’incertitude et l’ambiguïté. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles ainsi que votre aptitude à savoir trouver un juste équilibre entre les intérêts des multiples parties deviennent alors des compétences essentielles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée du projet.  
• Analyser les impacts auprès des parties prenantes et identifier les prérequis et dépendances internes.  
• Faire preuve d’un grand leadership pour porter des mandats et/ou des initiatives complexes 
• Agir comme personne-ressource en mettant à profit son expertise et en contribuant au développement des compétences de l’équipe par le partage de bonnes pratiques 
• Identifier, formaliser et communiquer les solutions d’affaires.  
• Anticiper les enjeux et proposer des améliorations 
• Assurer une vision transversale des solutions et réaliser une traçabilité bout en bout des exigences. 
• Contribuer à l’élaboration des stratégies d’essais et aux plans des essais d’acceptation.  
• Soutenir le responsable d’affaires et les secteurs d’affaires durant le déploiement des solutions et la post-implantation.  
• Contribuer à la définition de la stratégie et à la réalisation des activités de gestion du changement s’il y a lieu. 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• Perspective salariale : 78 058$ - 114 485$ par année
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid, #ON10

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en analyse d’affaires
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans le domaine de l’assurance de dommages 
• Expérience en projets livrés hors mode agile 
• Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membre et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-10

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