À titre de Chef(fe) de processus, Marché des capitaux, Entreprises, vous êtes le point de contact unique pour l’ensemble des projets et initiatives touchant les processus de la ligne d’affaires et êtes le(la) gardien(ne) de la vision cible de ces derniers. Vous travaillez en étroite collaboration avec la ligne d’affaires ainsi que les différents domaines d’expertises (notamment : risques, données, efficacité opérationnelle, solutions, produits, stratégie et marketing). Vous jouez un rôle clé de leadership et d’influence dans des projets stratégiques, transversaux et hautement complexes liés aux processus. À ce titre, vous soutenez la planification et la veille stratégique, assurez le suivi des objectifs et de la performance, définissez les cibles et identifiez les opportunités d’amélioration afin d’accompagner la transformation et l’évolution des processus de Marché des Capitaux, en mobilisant une compréhension globale de l’organisation, une capacité d’analyse avancée et une aptitude à coordonner de multiples parties prenantes aux expertises variée Ce poste relève de la Direction, Suivi et exécution de la transformation, Entreprises.

• Agir à titre de point de contact pour l’ensemble des projets et initiatives liés aux processus de Marché des capitaux
• Accompagner la ligne d’affaires dans la définition de leurs besoins et priorités, tout en contribuant à l’élaboration et en agissant comme gardien(ne) de la vision cible des processus sous sa responsabilité
• Mobiliser et coordonner des équipes multidisciplinaires en mode matriciel, en collaborant étroitement avec des expert(e)s de différents domaines d’expertise
• Contribuer à la mise en œuvre et assurer le suivi ainsi que l’exécution des initiatives inscrites à la feuille de route des améliorations de processus
• Gérer la performance des processus en définissant des objectifs et des indicateurs, et en assurant leur suivi
• Assurer une vigie proactive pour analyser et anticiper les tendances du secteur, recommander des actions stratégiques et favoriser l’adoption des meilleures pratiques organisationnelles

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid, #ON10-

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience professionnelle pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience dans le secteur Entreprises, notamment en lien avec le marché des capitaux
• Expérience avérée en gestion de projets
• Expérience dans un rôle de leadership auprès d'équipes multidisciplinaires  
• Expérience en amélioration de processus
• Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-9