Le Mouvement Desjardins est le premier groupe financier coopératif en Amérique du Nord. Nous sommes le choix de plus de 52 000 employés et nous figurons parmi les meilleurs employeurs au Canada selon Mediacorp et Forbes. Nous offrons une gamme de produits et services financiers et regroupons les expertises suivantes: services aux particuliers, services aux entreprises, gestion de patrimoine et assurance de personnes, assurance de dommages. La Première Vice-Présidence Services aux Entreprises mène actuellement une transformation stratégique majeure pour soutenir ses ambitions de croissance. Cette évolution s’appuie sur plusieurs initiatives de modernisation qui transforment en profondeur les outils, les processus et les façons de faire. Dans ce contexte, une gestion des risques non financiers rigoureuse est un levier essentiel permettant de garantir que le secteur demeure aligné sur son cadre d’appétit pour le risque. Relevant du directeur(-trice) principal(e), Risques et Capital, Entreprises, vous êtes responsable d’assurer une gouvernance intégrée et proactive des risques non financiers — incluant les risques ESG, les risques opérationnels et réglementaires, la résilience opérationnelle, ainsi que l’accompagnement matriciel des initiatives d’évolution et programmes de transformation du secteur Entreprises — afin de soutenir la prise de décision stratégique dans l’intérêt de nos membres clients et de favoriser une croissance pérenne, alignée à l’appétit de risque de Desjardins. À titre de directeur(-trice) principal(e), vous êtes un leader confirmé, positif et mobilisateur, donnant l’exemple au sein de votre équipe. Vous représentez les lignes d’affaires du secteur Entreprises au sein des différentes instances et exercez un leadership d’influence auprès des équipes partenaires, tant de seconde ligne que de première ligne, afin d’orienter les décisions et de soutenir une gestion efficace et cohérente des risques non financiers et de la résilience opérationnelle. Votre rôle consiste à gérer un ensemble d’activités de nature spécialisée à l’échelle du Mouvement en mettant à profit votre bonne connaissance du secteur. Vous êtes responsable de l’offre de service, de l’élaboration du plan d’affaires et de la mise en œuvre des activités qui en découlent. Votre esprit stratégique devient alors une compétence essentielle. Vos aptitudes à développer les talents, à viser les résultats et à créer des réseaux vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir le directeur principal en participant à la définition des orientations stratégiques 
• Assurer la gouvernance des risques non financiers pour le secteur Entreprises : 
  • Assumer l’évolution des encadrements de gestion des risques non financiers dont le secteur est propriétaire (1ᵉ ligne de défense) et appuyer la mise à jour de ceux détenus par la PVP Gestion des risques (2ᵉ ligne de défense). 
  • Coordonner l’opérationnalisation des encadrements de gestion des risques non financiers, dont le cadre d’appétit pour le risque, en mettant en œuvre les nouvelles pratiques et/ou règles de gestion (ex: seuils, limites). 
  • Déployer les processus d’évaluation, et mécanismes de suivi et d’escalade, permettant de garantir le respect des encadrements de gestion des risques non financiers, incluant notamment le respect des positionnements ESG. 
• Soutenir les équipes du secteur Entreprises dans leurs activités de gestion des risques non financiers : 
  • Surveiller en continu l’exposition aux risques non financiers du secteur, en s’appuyant sur l’analyse de données de risques opérationnels et réglementaires et des risques ESG, afin d’identifier rapidement toute situation de dépassement de seuil ou de limite établis. 
  • Partager les informations liées aux risques non financiers applicables à chaque ligne d’affaires, notamment au travers d’outils BI, afin de leur permettre d’agir proactivement face à une situation à risque. 
  • Accompagner les équipes de la PVP Services aux Entreprises dans le cadre des mandats de surveillance, mandats d'audits ou d'inspection, et effectuer le suivi des plans d’action/mandats d’audit pour la PVP Services aux Entreprises. 
• Appuyer le secteur Entreprises dans l’ensemble de ses activités transversales : 
  • Contribuer aux initiatives d’évolution et aux projets de transformation du secteur, en soutenant leur mise en œuvre et en réalisant des analyses de risques garantissant le respect des encadrements en situation cible.
  • Renforcer la résilience opérationnelle du Mouvement Desjardins en garantissant sa capacité à maintenir ou à rétablir rapidement ses opérations essentielles face à des perturbations imprévues impactant la clientèle du secteur Entreprises. 
  • Effectuer la reddition de comptes du secteur, notamment par la production du profil de risque du secteur et le partage d’analyses liées aux événements de risque ou à tout changement dans notre exposition aux risques. 
• Communiquer les changements de manière constructive et mobilisatrice 
• Démontrer du doigté dans vos interactions, ajuster votre discours en fonction des intervenants 
• Favoriser le travail d’équipe et la cohésion inter équipe 
• Maintenir une vigie active de votre métier pour être en avant-plan de l’adoption de nouvelles pratiques et d’outils dans le but d’être constamment en position de leadership 
• Connaître de façon approfondie votre métier, votre secteur d’affaires, vos pratiques d’excellence et les façons de faire de votre secteur 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en gestion, administration, finance, communication ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de dix ans d'expérience pertinente, dont cinq ans en gestion 
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en risques non financiers, incluant les risques ESG et la résilience opérationnelle 
• Expérience en livraison de projets d’envergure et gestion des impacts associés  
• Maîtrise de la communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit de niveau avancé 
• Connaissance du secteur bancaire 
• Connaissance des processus d’affaires, des enjeux technologiques et numériques 

Avoir une bonne connaissance du secteur, Créer des réseaux, Donner du sens à la vision, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-9