Vous avez le goût de relever un défi mobilisant qui vise à promouvoir, à concevoir et à livrer des solutions d'analytique? Vous êtes au bon endroit! Par votre leadership, vous et votre équipe permettrez de générer de la valeur aux membres clients tout en permettant à Desjardins de se démarquer dans un monde compétitif. La pratique d'analytique avancée est émergente dans notre industrie et pour ce faire, vous devez être un agent(e) de changement et un(e) communicateur(-trice) hors pair au sein de la Direction Principale. À titre de Directeur(-trice), Solutions d’affaires transversales en données et analytiques – Technologies de l’information, vous serez responsable de la gestion des équipes techniques et travaillerez en mode matriciel avec les secteurs d’affaires pour aligner les initiatives TI avec les besoins stratégiques. Vous serez également responsable de la modernisation des écosystèmes analytiques afin de soutenir la transformation numérique et l’innovation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Encadrer et mobiliser une équipe composée d’architectes de solution, d’ingénieur(e)s de données, et de chargé(e)s de livraison applicative.
• Favoriser la collaboration et le développement des compétences techniques.
• Définir la feuille de route technologique pour les plateformes et solutions analytiques.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité, qualité et architecture TI.
• Piloter la transformation des environnements analytiques vers des solutions modernes, évolutives et orientées cloud.
• Intégrer des technologies innovantes pour améliorer la performance, la flexibilité et la valeur des données.
• Superviser la planification, l’exécution et la livraison des projets analytiques.
• Garantir le respect des échéanciers, budgets et standards de qualité.
• Travailler en étroite collaboration avec les secteurs d’affaires pour prioriser les initiatives.
• Traduire les besoins d’affaires en solutions technologiques robustes et évolutives.
• Promouvoir l’adoption des meilleures pratiques en ingénierie de données, automatisation et cloud.
• Veiller à l’évolution des outils et technologies pour soutenir la stratégie analytique.
• Définir la stratégie technologique et assurer la gouvernance des solutions analytiques.
• Moderniser nos environnements analytiques vers des plateformes cloud et innovantes

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente dont quatre ans en gestion d’équipes multidisciplinaires
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en modernisation d’écosystèmes analytiques
• Expérience en transformation et en gestion de changement
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise en ingénierie de données, architecture analytique et solutions cloud (Azure, AWS ou GCP)
• Maîtriser la compréhension des environnements matriciels et des méthodologies Agile
• Maîtriser la vulgarisation des concepts techniques auprès des parties prenantes d’affaires  

Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-23