Fort d’une expertise de plus de 50 ans, Desjardins Capital a pour mission de valoriser, accompagner et garder les PME au Québec. Avec des actifs sous gestion de 3 milliards de dollars en date du 30 juin 2025, Desjardins Capital participe à la pérennité de près de 700 entreprises, coopératives et fonds évoluant dans divers secteurs d’activité et issus de toutes les régions du Québec. En plus de contribuer à maintenir et créer plus de 80 000 emplois, cette composante du Mouvement Desjardins offre aux entrepreneurs un accès à un large réseau d’affaires permettant d’appuyer la croissance de leurs entreprises. En tant que Directeur(-trice) senior(e), Investissement de l’équipe Équité, vous occuperez un rôle central dans la bonne gestion et la croissance d’une clientèle diversifiée d’entreprises québécoises nécessitant des besoins d’investissement en capital de développement. Vous réaliserez des investissements sur mesure et serez responsable de la rentabilité de votre portefeuille d'investissement ainsi que de la sollicitation et du maintien de relation d'affaires. Chez Desjardins Capital, vous profiterez de perspectives de développement professionnel et d’évolution de carrière en ayant la chance de prendre en charge des dossiers de plus en plus complexes en termes d’équité, de volume, de portée internationale ou de secteurs particuliers. De plus, vous ferez partie d’un des rares acteurs dans le créneau distinctif de la détention de participations majoritaires d’entreprises québécoises. Dans ce rôle clé, vous aurez la chance de voir des entreprises de multiples secteurs se bâtir et se développer grâce à votre implication. Nous avons présentement des postes à pourvoir. Qui sait, vous contribuerez peut-être au succès du prochain fleuron québécois! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Maintenir une relation d’affaires personnalisée et durable auprès d’une clientèle d’envergure afin de promouvoir les services offerts
• Agir à titre de responsable de portefeuille, c’est-à-dire être le contact privilégié entre l’entreprise et les clients
• Recommander des stratégies ou solutions visant l’atteinte des objectifs de croissance des entreprises en portefeuille, incluant notamment la saine gestion des risques, la rentabilité du portefeuille et l’amélioration des relations d’affaires
• Cibler et analyser les besoins des membres et clients, élaborer des solutions adaptées, préparer des offres de service intégrées dans une perspective d’équilibre entre la satisfaction des membres et clients, la rentabilité et le niveau de risque et négocier les conditions applicables
• Promouvoir le partenariat Desjardins Capital auprès d'entrepreneurs potentiels de petites, moyennes et grandes entreprises, d’envergure régionale à internationale en offrant un investissement sur mesure, adapté et novateur, et ce, tout au long du cycle de vie de ces entreprises
• Négocier des prises de participations minoritaires ou majoritaires auprès des entreprises québécoises afin de permettre la réalisation de leurs projets
• Faire l'analyse d'affaires approfondie des entreprises en collaboration avec l'équipe spécialisée interne ou d'experts externes au besoin
• Cibler les besoins particuliers de financement de l'entreprise, recommander une structure de financement adaptée et novatrice, négocier les conditions en termes de rentabilité et de niveau de risque
• Agir à titre d’expert(e)-conseil pour maximiser la valeur des investissements, offrir des recommandations et des orientations stratégiques à travers la croissance des entreprises, entretenir des liens constants avec les entrepreneurs afin de maintenir de solides relations d'affaires d’influence.
• Élaborer et mettre en place les moyens appropriés afin d'atteindre les objectifs visés en termes de rendement du portefeuille, de volume d'investissement, de développement des affaires et de gestion des risques avec une latitude monétaire importante.
• Effectuer la vigie afin de cibler les opportunités d’affaires visant à soutenir la compétitivité des produits et services offerts
• Concevoir des outils de travail et expérimenter de nouvelles approches de sollicitation ou de promotion de Desjardins Capital
• Représenter Desjardins Capital lors de différentes activités de promotion et développer un réseau de contacts dans le milieu des affaires, notamment en collaboration avec des collègues du financement bancaire.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en capital de développement ou équivalent selon l'expérience requise
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience des transactions en capital action – équité
• Expérience avancée en négociation et en prospection
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-27