À titre de Directeur(-trice), Services financiers, vous assurez le leadership et le développement rentable des affaires de la direction. Votre rôle consiste à faire vivre, par l’entremise de votre équipe de professionnel(le)s, l’offre de services financiers pour les ménages aisés/fortunés en plus d’assurer la reddition de compte auprès de l’ensemble des directions générales des caisses de Desjardins tout en étant le point de contact de ces derniers. En tant que leader d’une équipe faisant vivre l’offre bancaire aux fortuné(e)s qui inclut les volets de financement, d’épargne-placement et des services bancaires, vous êtes responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de la direction grâce à votre aptitude à donner un sens à la vision. Vous veillez à la satisfaction des membres et clients. Vous êtes interpellé(e) à échanger et à négocier avec les membres et clients, mais également auprès des partenaires d’affaires internes à Desjardins dans le cadre de dossiers hautement complexes que votre équipe prend en charge. Votre maîtrise des différents volets de l’offre et vos habiletés relationnelles seront mises à profit. Vous devez orienter, diriger, mobiliser votre équipe dans une perspective de développement des compétences, d'engagement et de responsabilisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Définir et assurer la mise en place des activités liées à l’offre de service de son unité et s’assurer de la réalisation des projets sous sa responsabilité afin de maximiser les résultats d’affaires visés et assurer la satisfaction des membres et clients
• Gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation du plan d’action de son unité administrative
• Améliorer de façon continue la gestion des processus sous sa responsabilité
• Être responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de la direction
• Élaborer un plan d’affaires correspondant aux orientations de la Vice-présidence, aux enjeux, aux objectifs et résultats visés en plus d’en réaliser le suivi
• Assurer la performance, la croissance et la productivité de sa direction et contribuer au maintien de la solidité financière du Mouvement, dans un contexte de gestion saine et prudente des risques
• Agir comme leader du changement et s’assurer de l’agilité de l’équipe au profit des membres et clients
• Agir à titre de coach auprès des membres de votre équipe pour le volet du financement autant commercial que particulier Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins
• Établir une crédibilité ainsi que des relations positives avec les gestionnaires de Gestion des risques du Groupe en s’assurant que les associé(e)s présentent des demandes de crédit complètes, de grandes qualités et bien structurées aux fins d’approbation

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de neuf années d’expérience pertinentes en conseils financiers, dont un minimum de quatre années dans l’établissement de recommandation et de stratégies en octroi de crédit, autant en matière aux particuliers qu’aux commerciales (gestion des prêts et des comptes ou gestion des risques)
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
• Certification en planification financière / Autorité des Marchés financiers (AMF)
• Titres professionnels, notamment CFA, CPA, MBA, LL. B., FEA
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Expertise au niveau de l’accompagnement des entrepreneurs, des dirigeant(e)s d'entreprises et de la clientèle fortunée dans la réalisation de leur financement

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-27