La  direction opérations  Marché des capitaux est en pleine effervescence, avec des initiatives innovatrices, un contexte stimulant vous est offert où les opportunités d'apprentissage et de collaboration sont multiples. À titre de chargé(e) de livraison applicative, vous contribuez au pilotage des ressources matérielles, temporelles, technologiques et humaines dans le cadre d'initiatives  afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Vous analysez la faisabilité et l'opportunité du projet, définissez les plans d'action et les jalons et coordonnez les équipes de projets. Votre rôle consiste à effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l’axe applicatif et technologique d’un ou de plusieurs projets d’envergure et novateurs, dans le respect de l’échéancier et du budget prévus. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Réaliser la planification des activités et des livrables et de l'estimation des coûts du projet en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets
• Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison incluant les fournisseurs externes
• Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet
• Coordonner les livrables dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers et assurer la performance et la cohérence des axes avec les orientations établies
• Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque
• Gérer, en collaboration avec le responsable de produit, les changements demandés, l’expérimentation des solutions et la stratégie d'implantation relevant de l'axe applicatif et technologique. Assurer la disponibilité de la couche applicative des plateformes d'infrastructure.
• Produire les comptes-rendus exécutifs au niveau attendu
• Remonter l'information pertinente aux gestionnaires en cas de retard/enjeu/problème
• Entretenir un lien de proximité avec la ligne d'affaires.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente en gestion de projets
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience de travail au sein d’une équipe en contexte agile/cascade
• Expérience en livraison de projets technologiques
• Expérience dans un rôle de Scrum master
• Expérience dans la gestion contractuelle et le redressement des processus opérationnel
• Connaissance du marché des capitaux et d'applications tels que Murex, Bloomberg , Fidessa etc.
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de JIRA, Excel et Ms Project
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones.

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion de projets (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-19