La Direction Fondations TI – Gestion de contenu d’entreprise (DFGCE) a pour mission de gérer, faire évoluer et opérer les plateformes de gestion électronique des documents pour l’ensemble du Mouvement. Ces plateformes couvrent le cycle de vie complet des documents numériques, de leur création à leur destruction. Nous assurons la gestion d’une quinzaine d’actifs TI critiques aux opérations (24/7), collaborons avec cinq fournisseurs logiciels et réalisons plus de 200 projets par année, en appui aux initiatives prioritaires et aux différents secteurs d’affaires du Mouvement. À titre de chargé(e) de livraison en gestion de projets, vous serez responsable de la réalisation des projets de type demandeur-payeurs, soit plus de 150 projets annuels provenant des cinq VPTI et des secteurs d’affaires. Ces projets, variés et complexes, concernent principalement les Voûtes documentaires (Documentum, InfoArchive). Dans ce rôle, vous assurerez la prise en charge complète des besoins des clients, de l’évaluation d’envergure à la planification des ressources, en veillant à optimiser la capacité de l’équipe et les affectations. Vous serez également responsable de la gestion des suivis et des escalades, du contrôle des budgets – représentant environ 5 M$ par année, répartis sur plusieurs codes projets – ainsi que de la qualité des livrables et de la mobilisation des contributeurs. La diversité, la complexité et le volume des projets font de ce rôle un défi stimulant, offrant une exposition privilégiée aux projets stratégiques et majeurs du Mouvement en provenance de tous les secteurs d’affaires.  Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Planifier les livrables de l’axe applicatif et technologique, incluant l’estimation des coûts des projets, en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages entre les différents produits de la direction.
• Gérer proactivement la capacité des ressources humaines en fonction des projets reçus, afin de garantir la disponibilité des compétences nécessaires au bon moment.
• Assurer la gestion financière des projets, en supervisant les affectations, en suivant les budgets et en veillant à ce que chaque ressource soit correctement financée.
• Superviser et coordonner les équipes impliquées dans la livraison de l’axe applicatif et technologique, en assurant la performance, le contrôle de la qualité des travaux et la définition des normes, méthodes et procédures à appliquer.
• Coordonner l’ensemble des livrables dans le respect des ententes, des coûts et des échéanciers, en résolvant les enjeux et les blocages, tout en offrant une expérience client optimale.
• Prévenir et gérer les escalades, en communiquant proactivement l’avancement et les enjeux aux gestionnaires dans le cadre des instances de gouvernance mensuelles.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience avancée sur les outils bureautiques : Excel, PowerPoint et MS Project
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des méthodes agiles, notamment SCRUM et Kanban
• Connaissance approfondie des technologies et des systèmes complexes, favorisant une prise de décision éclairée

Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion de projets (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-28