Ce rôle transversal vise à assurer la gouvernance, l’accompagnement et la supervision de livraison des engagements stratégiques et opérationnels du bureau de la sécurité (BSD), en respectant les délais, la qualité et les objectifs fixés. Il s’agit d’un poste clé pour garantir la cohérence entre la planification stratégique et l’exécution des initiatives, tout en maintenant une performance optimale et une gouvernance rigoureuse. Votre rôle consiste à gérer un ensemble d’activités  de grande envergure  présentant des activités de nature spécialisée à l’échelle du Mouvement en mettant à profit votre bonne connaissance du secteur. Vous êtes responsable de l’offre de service, de l’élaboration et de la réalisation du plan d’affaires d’assurer la réalisation des activités qui découlent des orientations stratégiques. Votre esprit stratégique devient alors une compétence essentielle. Vos aptitudes à développer les talents, à viser les résultats et à créer des réseaux vous permettent de gérer efficacement les personnes et la performance, d’assurer la reddition de compte et de voir à la satisfaction des membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir le vice-président en participant à la définition des orientations stratégiques 
• Élaborer et réaliser le plan d’affaires de sa direction principale en fonction des enjeux stratégiques et des résultats visés; s’assurer de la réalisation des plans d’action des unités administratives sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de gestion de la performance 
• Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise 
• Accompagner les équipes du BSD dans la livraison du plan d’exécutions:   Cohérence dans la gouvernance des comités, suivi des ICP clés, tableaux de bord, etc…  
• Suivi des engagements prioritaires : suivi des livrables, gestion des risque et interdépendance, résolution des enjeux stratégiques et opérationnels 
• Garantir l’alignement stratégique entre la vision du BSD et l’exécution opérationnelle par les équipes.  
• Accompagner les équipes dans la mise en place des ICP appropriés  
• Coordonner la mise en œuvre des plans d’action et soutenir la reddition de comptes sur les indicateurs de performance 
• Identifier les goulots d’étranglement qui empêchent la réalisation des objectifs stratégiques 
• Surveillance rigoureuse et contrôle stratégique des budgets liés aux opérations des actifs technologiques (exemple: licences) 
• Agir à titre de promoteur des projets et programmes transverses du BSD: suivi des livrables, gestion des risques et des interdépendances, résolution des enjeux stratégiques et opérationnels. 
• Représenter les projets auprès des instances décisionnelles de Desjardins et assumer l’ultime responsabilité de la création de valeur pour les membres et clients. 
• Définir et soutenir la stratégie sectorielle en matière de données et d’analytique, en cohérence avec les orientations du Mouvement. 
• Coordonner les priorités et le déploiement des modèles opérationnels liés aux données et à l’analytique. 
• Assurer la cohérence et la performance du domaine, en collaboration avec l’officier principal et les intendants de données. 
• Définir et piloter la stratégie d’amélioration continue  
• Encadrer la mise en œuvre des initiatives  
• Mesurer la performance  
• Gérer le changement et mobiliser les équipes.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de dix ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Avoir une bonne connaissance du secteur, Coopérer, Créer des réseaux, Développer les talents, Faire preuve d’esprit stratégique, Viser les résultats

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2026-01-22