En tant que Conseiller(-ère) principal(e), Transactions immobilières, vous jouerez un rôle clé au cœur de la gestion immobilière d’envergure de l’Organisation. Vous interviendrez sur des dossiers stratégiques, novateurs et à grande visibilité, où votre expertise en immobilier et votre capacité à naviguer dans des contextes impliquant plusieurs expertises seront déterminantes. Votre contribution visera à transformer l’analyse des enjeux d’affaires en recommandations orientées résultats et en ententes locatives créatrices de valeur, en collaborant étroitement avec un réseau de partenaires internes et externes. À titre de spécialiste‑conseil, vous agirez également comme personne‑ressource et coach auprès de votre unité et des équipes impliquées. Vous serez responsable de la coordination, de la négociation et de la conclusion des ententes locatives de complexité et de matérialité majeure en gestion immobilière pour l'ensemble de l'Organisation, selon les normes, orientations et objectifs de l'entreprise. Vous assurerez également l'optimisation financière des transactions et la limitation des risques d'affaires.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Établir une stratégie de location globale pour la propriété (Complexe Desjardins), élaborer les budgets annuels et réaliser les transactions dans le respect des paramètres établis et des échéances
• Représenter l'entreprise dans toutes les négociations de location d'espaces et s'assurer que les transactions sont complétées selon les orientations stratégiques et les objectifs de l'entreprise
• Négocier, préparer et rédiger des baux en collaboration avec le service juridique et autres départements. Collaborer à l'élaboration des annexes au bail tout en maintenant au minimum les coûts reliés au processus transactionnel
• Collaborer à la préparation du plan de travail annuel indiquant les projections des transactions locatives à venir, les revenus projetés ainsi que les échéances des baux
• Collaborer avec le service comptable afin de s'assurer que les calculs de loyer net effectif, les incitatifs, les gratuités et toute autre considération sont bien évalués
• Réviser les offres de location de toutes les transactions selon les normes de l'entreprise et produire à la direction des rapports d'étape concernant les dossiers de location actifs
• Effectuer les estimations budgétaires, collaborer à la rédaction des contrats et assurer la transmission au responsable de la rédaction légale selon les paramètres négociés. S'assurer d'un suivi adéquat en la matière

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des tendances et des spécificités du marché immobilier

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

FCDQ-MTL-TP CSD (00014) (2012-03-02 - )

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion immobilière, Documentaire et Ressources matérielles (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-22