À titre de Conseiller(-ère) en information de gestion et systèmes, vous jouez un rôle central au sein de l’équipe responsable des technologies immobilières, des données opérationnelles et de la gestion d’actifs. Vous contribuez à la production, l’évolution et la qualité des informations nécessaires au pilotage des opérations, au suivi des actifs immobiliers et à la prise de décision stratégique. Vous accompagnez les partenaires internes et collaborez avec les équipes technologiques afin de développer, optimiser et exploiter les systèmes d’information. Vous participez activement à la transformation numérique du secteur, en concevant des solutions de données robustes, fiables et adaptées aux besoins opérationnels. Votre rôle implique l’analyse de besoins, l’interprétation de données, la production d’indicateurs de performance et l’évolution des outils de gestion. Vous jouez également un rôle clé dans l’administration et l’évolution des systèmes applicatifs, en veillant également à la performance du parc applicatif de la Vice-Présidence Services immobiliers (VPSI), à son optimisation et à la réalisation des mises à jour, correctifs et activités techniques en collaboration avec les équipes et fournisseurs. Vous devez résoudre des problématiques complexes nécessitant une compréhension approfondie des processus immobiliers, des flux de données, de la gouvernance et des enjeux opérationnels. Ce poste exige un fort sens analytique, une capacité d’amélioration continue, ainsi qu’une aptitude à travailler avec des parties prenantes variées dans un contexte en changement constant. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : 

• Accompagner les partenaires dans l’identification de leurs besoins en information de gestion et en indicateurs de performance
• Produire, construire et maintenir des rapports, analyses et tableaux de bord (Power BI/Fabric, bases de données)
• Analyser, interpréter et synthétiser des données complexes pour soutenir les décisions d’affaires, la performance, la planification et les opérations immobilières
• Superviser l’intégration des données, assurer leur qualité, repérer les anomalies et appliquer les correctifs nécessaires
• Développer, implanter et faire évoluer les outils, systèmes et processus de gestion de l’information
• Administrer et configurer les systèmes applicatifs et bases de données : gestion des accès, rôles, sécurité, surveillance, journalisation et résolution d’incidents
• Surveiller la performance des systèmes et du parc applicatif de la VPSI, recommander des optimisations, participer aux mises à jour, correctifs, migrations, essais techniques et ateliers avec les fournisseurs
• Documenter les processus et répondre aux demandes d'information internes en assurant exactitude, cohérence et fiabilité, en collaboration avec les équipes TI et fournisseurs

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maitrise de la suite Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Power Platform, Power BI)
• Connaissance des systèmes de gestion de bases de données 
• Connaissance des principes de gouvernance, de qualité et de gestion des données 
• Connaissance du domaine immobilier et de la gestion d’actifs

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-23