La direction principale Soutien aux opérations en gestion de patrimoine appuie les opérations de la vice-présidence Opérations Gestion de Patrimoine. Elle agit à titre de facilitateur dans la transformation et de l’évolution des opérations de la Vice-présidence tout en prenant bien en charge le besoin de continuité des opérations actuelles. À titre de Leader de pratique en planification des effectifs, vous contribuez à répondre aux besoins de la Vice-Présidence en matière de planification des effectifs. Vous êtes responsable de définir l'approche méthodologique et d'en assurer l'exécution avec les membres de l'équipe. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine d’expertise. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Vous exercez un rôle d’expert(e)-conseil et de contenu dans votre domaine d’expertise et agissez à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction et d’instances décisionnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : 

• Élaborer la stratégie globale de planification des effectifs ainsi que la gouvernance
• Élaborer et suit la feuille de route des travaux et oriente l’équipe dans sa réalisation
• Proposer une stratégie pour rehausser les compétences des gestionnaires de la VP en matière de planification des effectifs
• Animer la communauté de pratique sur la planification des effectifs
• Veiller à la mise en place des processus de planification des effectifs dans la VP
• Représenter la VP OGP dans les projets liés au WFM de la PVP
• Veiller à alimenter les travaux et réflexions pour l’élaboration des requis pour le budget
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Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
 

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en planification des effectifs
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des techniques d'analyse de données
• Maîtrise des techniques de vulgarisation de l'information à des niveaux exécutifs
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• Maîtrise d'Excel à un niveau avancé

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

Date de fin d'affichage

2026-03-24