À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Divulgation intégrée des risques, au sein d’une équipe de 2e ligne de défense, vous contribuez aux activités de divulgation intégrée des risques pour le Mouvement Desjardins, en vue de faciliter la prise de décisions stratégiques par la haute direction et le conseil d’administration quant à la prise de risques et la gestion de ceux-ci. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers portant sur des interventions à caractères stratégiques, complexes, transversaux et novateurs. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration d’analyses, de recommandations stratégiques et de positionnements d’affaires. La nature des dossiers exige une expertise étendue des différents risques financiers, non financiers, externes et émergents auxquels le Mouvement Desjardins s’expose. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Réaliser des rapports de divulgation des risques destinés aux clientèles internes tels que la haute direction et le conseil d’administration, de même qu’aux clientèles externes telles que les régulateurs, agences de notation, et au public.  
• Travailler de pair avec des experts en gestion des risques spécialisés sur des préoccupations de la haute direction et du conseil d’administration, et synthétiser l’information pour un niveau exécutif permettant d’expliciter les risques, les stratégies de gestion des risques applicables et les recommandations.
• Faire évoluer les outils et les processus de divulgation intégrée des risques, permettant d’optimiser l’activité tout en assurant la qualité des rapports émis, ainsi que la sécurité de l’information, et effectuer une revue critique des contrôles en place.
• Voir au développement et à l’évolution des politiques d’entreprise, en regard à la gestion intégrée des risques, en respect de la ligne directrice de l’Autorité des marchés financiers sur la gestion intégrée des risques. 
• Représenter votre unité auprès de différents comités internes et externes au Mouvement Desjardins en lien avec la divulgation intégrée des risques. 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit 

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en gestion des risques au sein d'une institution financière dans un rôle similaire
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en rédaction de niveau exécutif
• Connaissance du français nécessaire 
• Maitrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones
• Maitrise des outils de la suite Office, principalement Excel

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-5