À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Orientation de la méthodologie et des processus de projets, vous assumez un rôle de leadership dans la conception, le développement, l’administration et l’amélioration de nos solutions numériques, dont celles liées aux outils Atlassian comme Jira et Confluence. Vous influencerez la vision de nos solutions en appui aux méthodologies et pratiques de livraison de projets, en particulier quant à la simplicité d’utilisation, l’autonomie des utilisateurs, le gain de performance au quotidien pour nos professionnels, la consolidation et la réutilisation de l’information pour l’ensemble de nos parties prenantes. Pour encourager l’adoption, vous collaborerez à la gestion du changement et aux communications de nos solutions numériques pour les professionnels. Grâce à votre expertise en gestion et livraison de projets, vous formulez des recommandations et assurer la réalisation de dossiers ou projets à complexité élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Maintenir, documenter et faire évoluer nos solutions numériques liées aux pratiques de livraison dont les outils Jira et Confluence, et maximiser l’adoption.
• Collaborer avec les parties prenantes pour définir et mettre en œuvre une vision claire pour nos solutions numériques en lien avec nos gabarits et guides (Confluence, Jira, etc.).
• Concevoir des solutions innovantes et adaptées afin d’offrir aux professionnels des solutions numériques simples, efficaces et fondées sur les principes d’utilisabilité, de design d’interface et d’architecture fonctionnelle.
• Collaborer à la gestion du changement et aux communications pour faciliter l’adoption des nouvelles solutions par les parties prenantes (mise à jour des actualités, Viva Engage, etc.).
• Assumer un rôle de leadership et d’influence dans des dossiers ou projets stratégiques et complexes.
• Identifier et analyser des problématiques, adresser des enjeux significatifs, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
• Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances décisionnelles.
• Effectuer une vigie du marché en analysant les tendances et les bonnes pratiques en conception de solutions numériques (Jira, Confluence), en gestion et livraison de projets, afin d’optimiser les outils, les processus et faire évoluer les encadrements et cadres méthodologiques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d'expérience pertinente en gestion de projets et programmes
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience approfondie des outils Atlassian (Jira, Confluence, Structure ou autres plugins) 
• Expérience à vulgariser les concepts, synthétiser et effectuer des présentations exécutives
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des outils de consolidation d’informations (Power BI, AppFire Report ou autres plugins, etc.)
• Connaissance en design centré sur l’utilisateur et en stratégie de diffusion
• Connaissance des bonnes pratiques en communication

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

  Gestion de projets (GF)

Date de fin d'affichage

2025-05-16