En tant que conseiller(-ère) en souscription corporative au sein de l’équipe Souscription corporative, Évolution & solutions, au secteur des assurances entreprises, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l’évolution et le déploiement de nos produits d’assurance. Vous contribuerez à accroître l’agilité de l’organisation en participant à la conception, à la mise en marché et à l’amélioration continue de nos produits, règles, outils et solutions de souscription utilisés à l’échelle nationale. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :  

• Participer au développement et au lancement de nouveaux produits d’assurance pour les entreprises, en collaboration avec différentes parties prenantes internes. 
• Concevoir, développer et maintenir les règles de souscription. 
• Contribuer à l’évolution continue des produits en intégrant les rétroactions des utilisateurs et des partenaires. 
• Rédiger et mettre à jour les libellés d’assurance incluant les couvertures et les avenants. 
• Collaborer à des initiatives corporatives stratégiques liées à la croissance rentable, à la gestion du portefeuille et à l’amélioration des processus de souscription. 
• Contribuer à la mise en place cohérente et optimale des produits, règles, outils et solutions de souscription au sein des différentes équipes et plateformes. 

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid, #ON10*

Ce que vous mettrez à profit 

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente en assurance de dommages (P&C) 
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de qualifications et d’expérience pertinente peuvent être considérées 
• Titre de PAA ou inscrit(e) 
• Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail, ou parce que le poste implique des interactions avec des partenaires, membres et/ou clients anglophones 
• Connaissance approfondie des lignes directrices de l'industrie concernant les garanties et la segmentation de la souscription

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Assurance de dommages (GF)

Date de fin d'affichage

2026-02-12