Poste temporaire d’une durée de 12 mois

En tant que Traducteur(trice)-réviseur(e) de l’anglais vers le français, vous contribuez à la promotion des projets, politiques et programmes de l’organisation en révisant et en traduisant les communications, et en les partageant au sein du Mouvement Desjardins et avec ses membres et client(e)s. Vous conseillez et assistez les client(e)s et les partenaires relativement à des questions importantes de traduction et de conseil linguistique. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances poussées dans votre domaine. Vous devez interagir régulièrement avec des intervenant(e)s issu(e)s d’autres secteurs d’activité. La maîtrise des relations interpersonnelles est donc essentielle. Vous révisez et traduisez une grande variété de documents destinés à des publics internes et externes, notamment des documents de commercialisation, des contrats, de la correspondance, des exigences d’affaires, du matériel de formation et des communications internes. Le travail quotidien comprend un volume important de révision et de correction d’épreuves en français. Il peut également comprendre la postédition, la rédaction, l’interrévision et la prestation de conseils aux clients internes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Traduire, réviser et relire des documents de l’organisation, dont plusieurs documents stratégiques ayant une incidence significative sur la marque et l’image de Desjardins.
• Réaliser les travaux assignés par l’équipe de gestion de projets projet conformément aux cibles de productivité et de qualité établies.
• Utiliser la terminologie du secteur des services financiers et de l’assurance.
• Assurer la qualité du travail effectué par des collègues internes et des fournisseurs externes.
• Soutenir et conseiller les partenaires internes.
• Effectuer la postédition, la révision et la correction d’épreuves de documents.
• Effectuer des recherches terminologiques et linguistiques en français afin de favoriser l’uniformité au sein de l’organisation.
• Participer à l’enrichissement de la base de données terminologiques et du guide de rédaction utilisés par l’équipe des Services linguistiques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Remote

Profil recherché

• Baccalauréat en traduction ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre années d’expérience en traduction ou toutes autres expériences pertinentes
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Détenir la certification professionnelle OTTIAQ
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires* ou membres et clients anglophones.
• Expérience en traduction de documents financiers
• Expérience en révision et en postédition de traductions
• Études ou formations en économie, en droit ou tout autre domaine relié

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Prendre des décisions de qualité, Responsabiliser les autres et soi-même

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Communications (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-29