À titre de Spécialiste DevOps, vous jouez un rôle clé dans l’adoption et l’évolution des pratiques DevOps au sein de la Direction Pratiques et Encadrements du Développement et de l’Assurance Qualité. Vous contribuez activement à l’efficacité des équipes de livraison par la conception, l’automatisation, le maintien et l’optimisation des plateformes technologiques internes, dans une approche axée sur l’autonomie des équipes, la fiabilité des systèmes et l’amélioration continue. Vous collaborez étroitement avec des développeur(-euse)s, spécialistes QA, architectes et équipes d’exploitation, dans un environnement où la responsabilisation, la recherche de solutions durables et l’entraide sont au cœur des valeurs. Votre rôle consiste à analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques liées au développement applicatif, aux pipelines de livraison, à la stabilité des plateformes et à l’exploitation des environnements. Vous agissez également comme référent DevOps, en fournissant des avis techniques, en participant à l’élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre, et en développant des outils, méthodes et processus favorisant des déploiements rapides, fiables et sécuritaires. La nature des mandats requiert une vision globale des environnements applicatifs et d’infrastructure, autant en mode projet qu’en mode produit. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conception, optimisation et gouvernance des pipelines CI/CD.
• Concevoir, maintenir et optimiser des pipelines CI/CD (Github Action) dans une optique de fiabilité, de performance et de sécurité.
• Participer activement aux migrations d’applications front-end et back-end vers des plateformes modernes.
• Mettre en place des stratégies de déploiement sans interruption de service (blue/green, rolling, canary, etc.).
• Déployer, configurer et opérer des environnements Azure, AKS et Tanzu et Application Service (PAS).
• Automatiser le provisioning et la configuration des environnements via des pratiques Infrastructure as Code (Terraform, Bicep).
• Standardiser les environnements afin de réduire la dérive de configuration et améliorer la reproductibilité.
• Implémenter et configurer Dynatrace pour l’observabilité applicative et infrastructurelle.
• Participer aux analyses d’incidents et à la production de post-mortem dans une approche d’amélioration continue (SRE).
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour améliorer la cadence, la qualité et la stabilité des livraisons.
• Participer à la mise en place de stratégies de sécurité, scalabilité et résilience des plateformes.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
 

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en administration de plateforme, en administration de système ou toute autre expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des outils de livraison continue (CI/CD) tels que Concourse, Github Actions ou Azure DevOps
• Connaissance de déploiement de solutions en mode SaaS, CaaS et IaaS dans l’environnement Azure
• Connaissance de Linux et Windows
• Connaissance d'au moins un langage de programmation, tel que Java ou C#
• Connaissance de la pratique IaC (infrastructure as code)
• Connaissance des technologies d'automatisation d'infrastructure telle que Terraform

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-05-4