À titre de conseiller(-ère) principal(e) stratégies et coordination, vous contribuez à faire évoluer les stratégies d’investissement et d’appariement actif-passif dans un environnement financier complexe et en transformation. Vous participez à la conception et à l’amélioration de solutions stratégiques intégrant performance financière, gestion des risques, contraintes réglementaires et objectifs organisationnels, incluant les considérations ESG. Par votre vigie des pratiques de l’industrie, vous identifiez et recommandez des approches novatrices contribuant à l’évolution et à l’optimisation des stratégies financières de l’organisation. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller et accompagner les partenaires internes et parties prenantes dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et le suivi de projets et de mandats stratégiques liés aux investissements et à l’appariement actif passif.
• Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et d’outils en soutien aux stratégies d’investissement, à la gestion des risques financiers et aux mandats stratégiques de l’unité.
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux financiers complexes. Établir des diagnostics intégrés et formuler des recommandations aux instances concernées.
• Représenter l’unité auprès des différentes instances internes dans le cadre de dossiers et de travaux liés aux investissements, à l’appariement et à la performance financière.
• Représenter la position de l’organisation dans le cadre d’ententes ou d’échanges avec des partenaires, gestionnaires de placement ou organismes externes spécialisés.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
 

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en actuariat, en finance ou un diplôme d’études supérieures 
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion d’actifs institutionnels (assureurs, régime de retraite, etc.), en gestion actif-passif, en gestion des risques financiers 
• Détenir un de titre professionnel, par exemple Fellow de l’institut canadien des actuaires (FICA), Chartered Financial Analyst (CFA) ou Financial Risk Manager (FRM)
• Maîtrise du français de niveau avancé
• Maîtrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Actuariat (GF)

Date de fin d'affichage

2026-04-27